記者邱金蘭／台北報導
行政院會昨（9）日在勞團抗議聲中通過勞基法修正案，政院提出「四不變、四彈性」兩大修正重點，賴揆強調，這次修法是為了拚經濟，對於鬆綁七休一，會要求勞動部秉持平衡原則，真的合理要求就會給彈性。
勞基法修正重點，四不變四彈性
賴清德昨天親自召開記者會說明修法內容，他強調，政府既有決心拚經濟，就必須積極面對問題，拚經濟不分黨派，呼籲朝野共同承擔，理性客觀看待修法內容。他並表示，已向蔡總統當面報告，總統表達充分支持的立場。
賴清德表示，這次修法有兩大重點：四不變及四彈性。「四不變」保障勞工權益，包括正常工時不變、加班總工時不變、加班費計算費率不變，周休二日原則不變，連續上班12天並非常態。 「四個彈性措施」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性，包括加班彈性，讓加班額度可在三個月內挪移，每月最高54小時，但須經勞資協議才能施行。
鬆綁七休一，讓例假可在每七日的周期內來調整，但須經勞資協議及政府把關；以及輪班間隔彈性、特休假運用彈性。
對於企業認為，鬆綁七休一加了多層把關機制後，未來可能被駁回，仍未鬆綁？
賴清德表示，他會要求勞動部秉持「平衡」原則，「真的有需要的、真的合理要求的」，就應給彈性，若藉此法希望謀求公司更大的方便，勞動部會禁止，這是執行問題，基本原則是「安全跟彈性」要取得平衡。
對於勞團要求還勞工七天假，賴清德說，這次修法在工時不變下，沒有七天假的問題。林美珠也強調，這次修法對周休二日原則不變，不是政策髮夾彎，只是給勞資雙方更大彈性。
記者潘姿羽、陳慶徽／台北報導
政院版勞基法修正案昨（9）日定案。勞動部長林美珠表示，下周將分別與各目的事業主管機關、地方政府召開會議，訂定完整機制、並討論如何確實落實勞資會議。
勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，將從三方面著手，一是這三年勞檢有700多家企業被檢查出沒有開勞資會議，會去追查這些企業有沒有改善。
