一例一休「硬著修」　風暴才要開始

本報記者陳素玲

行政院會今天通過勞基法修正案，立院成下一個角力戰場，修法風暴正式成形。

賴清德上任閣揆，火速修勞基法（好房網News記者 陳韋帆/攝影）

不過一年前，相同場景，民進黨政府打出縮短工時訴求力推修法，藍綠立委數度激情演出，拉扯數月才完成修法；如今歷史將重演，修法口號改成拚經濟、給資方彈性。民進黨政府不願將一例一休政策效應數據攤在陽光下，強行推動修法，行政院場外今天出現罕見的大規模抗議工潮，再起的勞資對抗與朝野攻防，力道鐵定不會比去年低。

去年一例一休修法記憶猶新，民進黨政府喊出「縮短工時、降低過勞」，取得修法正當性。當時執政黨立委為了確保勞工周休二日，又保有休息日加班彈性，推出「一例一休」外，再以休息日加班費加成、做一給四配套堆疊加碼，宣稱「以價制量」；在此之前，勞動部在民進黨立委強勢要求下，迅速廢除勞工可以連上12天舊函釋，步步討好勞工。

除非「落實周休二日」、「縮短工時」、「以價制量」都是錯的方向，否則行政院此次拍扳的修法版本，無論是提高加班上限、廢止休息日加班做一給四、鬆綁七休一，顯然都與上述目標背道而馳，這也是修法版本惹毛眾多勞團關鍵。

尤其可議的是，一例一休執行不到一年，民眾共體時艱挨過各行各業物價齊漲最壞時機，主計總處最近幾個月公布資料，已經看到加班工時微降、加班費上升初步成果，經濟成長力道也未見影響，行政院修法的急迫性為何？

勞工法令修正或許不會動搖國本，工時帳戶也非動彈不得的神主牌，國際勞動法令的確較台灣更具彈性，但是政府長期怠於勞檢，勞工被拗加班、拿不到加班費的黑數高的驚人，加上工會組織率低，勞資地位嚴重失衡，才是勞動政策彈性放寬被視為洪水猛獸主因。