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勞工滿65歲退休後再受僱 「符合條件」可加勞退、勞保

勞工滿65歲退休後再受僱 「符合條件」可加勞退、勞保

勞動部14日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」。若勞工履行原有勞動契約並延後退休年齡,新舊制勞退、勞......
勞動部墊償基金66億未追回

勞動部墊償基金66億未追回

部分雇主可能在破產之前,就開始積欠勞工薪資、資遣費等,為確保勞工債權,《勞動基準法》設有「墊償基金」制度,當雇主欠薪且宣告破產時,勞工可把債權轉讓予勞保局,勞保局可用...
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