記者陳素玲、王寓中、管婺媛／台北報導
針對一例一休等勞工休假爭議，行政院長林全接受電視專訪表示，希望立法院下會期能通過一例一休的勞基法修正案，有關「七休一」的裁量基準，這個月底前就要釐清，盡快公告。據了解，在公布前，行政院會和立院民進黨團充分溝通，先取得黨內的共識。
而為解決刪除七天國定假日爭議，勞動部更進一步證實，勞工特休假年資門檻及天數都會放寬，將朝讓資淺勞工享有特休假、縮短級距並放寬特休假天數等方向著手，做為一例一休修法配套方案，「大家都想降低全年總工時，途徑不是只有維持國定假日」，但具體方案尚未出爐。
這意味勞工特休假門檻及天數都會再放寬，如果成真，未來不但新進勞工不必滿一年就可享七天假，勞工特休假還可能增加。
目前勞基法對勞工特休假的規定是，年資滿一年以上者有特休假七天、滿三到五年者10天、五年以上到十年者14天、滿十年以上者每增加一年年資增一天假，最多30天。
對於政府擬以特休假換國定假日，高教工會表示，特休假勞工不一定休得到，國定假日放假效果比較好。如果政府真有方案，不能又是片面決定，應透過公聽會等程序，聽取勞資政意見才能定案。
勞動部表示，勞團希望維持國定假日，目的是為了降低全年總工時，勞動部推動周休二日的立場也是一樣，但國定假日通常是為了凝聚全體人民情感，有一定意義，因此可能隨時調整。
勞動部表示，如果大家都是為了降全年總工時，則檢討勞工特休假，也是可以討論的方案，「勞團與政府努力方向相同，但方法可以不同」。
勞動部表示，新的勞動型態不斷翻新，現行勞工必須工作滿一年才有特休假，勞工特休假可以考慮年資資淺化，亦即讓資淺勞工享有特休假，因此未來如特休假門檻、分級級距及天數，都可以放寬。
另外，林全今天下午將與勞雇團體討論「勞動基準法例假裁量基準」，包括台電工會、台灣高鐵工會、台鐵工會、欣欣客運、中華民國導遊領隊職業工會、各媒體工會、台電、高鐵、台鐵管理局、汽車客運同業工會、中華民國觀光導遊協會、中華民國觀光領隊協會等。
