記者施鴻基／新北報導
新北市府勞工局昨天公布今年第5波違法雇主共330家業者，其中至佳電子要求女員工請生理假須回公司驗試紙看是否沾血，勞檢稽查人員認為「違法型態前所未見」，破例未採首犯僅罰2萬元，而是直接重罰10萬元。
新北市至佳電子公司請生理假要驗試紙，新北勞檢開罰業者10萬。 示意圖／勞工局提供
勞工局昨天公開點名至佳電子，直指「違法型態前所未見」，要求業者限期改善。至佳電子雖對勞檢人員否認公司有驗試紙的規定，還聲稱一切都依法令規定處理，但多位員工向勞工局檢舉的對話錄音，證實公司確實有此要求，「沒有驗試紙不能請生理假，必須改請特休或事假」。據了解，至佳電子有91名員工，其中71名是女性。
勞工局就業安全科長陳兆年說，過去類似開罰案例大多是要求員工必須附上就醫紀錄或診斷證明，這次是首度查到要求員工請生理假還要回公司檢驗。依法可罰2萬到30萬，原本初犯大多都罰2萬，但至佳電子情況特殊，所以採5倍重罰。
勞工局表示，性別工作平等法施行細則明確指出，「經期不適症狀認定困難，雇主不得要求提出相關證明文件」，公司要求女員工請生理假還要回公司驗試紙看是否沾血，已違反規定，法理情都站不住腳。
這波違反勞基法法雇主以未給付加班費最嚴重，共有111家，占比超過3成；其次是超時工作81家、未給例假68家、未足額提撥勞工退休準備金有4家。
此外，違反職業安全衛生法部分，33家未提供必要安全衛生設施，情況最普遍；違反性別工作平等法部分則有5家。
