記者魏翊庭／新北報導
雇主違法無所遁形！新北市勞工局「違法雇主查詢系統」今上線，民眾只要輸入企業關鍵字，就可以查到該公司是否有違反勞基法、性平法紀錄，凡加班超時、未付加班費、懷孕歧視等，都將攤在全民面前監督，新鮮人應徵者也能預先了解勞動條件，監督力道可望加倍。
新北市勞工局「違法雇主查詢系統」今上線，輸入關鍵字可查到該公司是否有違法。（ 圖／聯合報系資料照片）
自去年強制規定必須公告違法雇主，民眾已可網上查詢，但資料以名冊形式分批上傳，一次2、300筆，不同年份查找不易。「違法雇主查詢系統」，輸入公司名稱就可以輕鬆查，歷年違法都將一一列出。
除了公告公司名稱、負責人、違法內容，也會公布處分金額，民眾可了解該公司被處分等級，以勞基法為例，首罰2萬，累犯就加至5、8、15萬，最高30萬。勞基法違法內容主要有超時、未付加班費、未達基本工資、違反七休一和工資未全額給付等；性平法則多為懷孕歧視、對育嬰留職停薪不利處分和招募時有性別差別待遇等。
勞檢處長胡華泰表示，現在常被開罰的業種有客運業、B2C物流等，累積總裁罰金額達150萬，常被罰的業種多是傳產或因工作辛苦長年缺工，未來七休一正式上路後恐更嚴重。
胡華泰說，「現在查詢系統與裁罰系統已經連結，雇主只要一被開罰就馬上公告」，未來將擴增公布「職業安全衛生法」違法，屆時重大職災事件也會被公告上網。
