經濟日報 記者林彥呈／綜合報導
新北市勞工局今（15）日公布今年第四波違反勞動基準法、職業安全衛生法及性別工作平等法的雇主名單，共計328家業者違規，罰緩金額最高的前三名，分別是上櫃公司精華光學、台北慈濟醫院及指南客運。
勞工局指出，這次違反勞基法被開罰最重的精華光學，已經第七次使勞工單月加班逾46小時法定上限，遭處罰鍰90萬元；其次為台北慈濟醫院，罰鍰金額75萬元；指南客運也因使勞工超時工作及未給勞工例假，被處罰鍰60萬元。
勞工局示意圖，非新聞當事人。（圖／記者徐如宜攝影）
至於違反性別工作平等法部分，台灣客服科技公司及泰映科技公司於知悉工作場所有性騷擾情形時，未採取立即有效的糾正及補救措施，合計被處罰35萬元。
勞工局表示，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有97家；其次為使勞工超時工作，計有70家；出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，計有51家；未足額提撥勞工退休準備金者則有三家；違反職業安全衛生法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有60家；違反性別工作平等法部分二則有兩家，以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局提醒，為防治職場性騷擾行為的發生，僱用30人以上的雇主，依法應訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，並應在工作場所公開揭示；雇主如「知悉」勞工遭遇職場性騷擾時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
