聯合報記者江婉儀／新北報導
還有1周就是228連假，新北市勞工局提醒，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假。若雇主徵得勞工同意出勤，月薪制勞工應加給1日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪。
勞工局表示，勞工全年應有12個法定休假日(含228和平紀念日)，如雇主對勞工的出勤是採正常工時制度，則勞工每年至少應有116日不須出勤。若雇主未給足勞工免出勤日，使勞工於休息日出勤，應按時數並依規定加成計給加班費；如使勞工於法定休假日出勤，則應加倍計給1日工資。
勞工局強調，事業單位如有違反上述規定，依法可處罰2萬元以上，100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令規定，以免觸法受罰。
