聯合報 記者謝進盛／台南報導
台南市政府勞工局統計，去年全市勞動檢查逾4761場次，開罰計3800萬元，其中某交通器材公司遭連罰9次累計達330萬元，業者表示，接獲緊急訂單、缺工，只好請員工加班，對於超時加班遭罰，相當無奈。
勞工局勞動檢查中心主任許禹錦說，審視勞檢業者前三大違規情事，包括出勤紀錄未完備、超時工作、加班費未核實給付，其中加班時數經業者事先申請，每月加班時數由46小時，最多提高至54小時，3個月內不得超過138小時。
台南市政府勞工局執行勞動檢查逾4761場次，針對違反勞基法業者開罰計3800萬元。 圖／勞工局提供
某交通器材業者，去年9度遭勞工局開罰逾330萬元，業者稱由於急單及缺工而超時加班，許多業界都有類似問題。
而為避免小型企業不知情下觸法挨罰，勞工局勞動檢查中心今年起針對30人以下業者推出「法遵」輔導方案，針對勞基法釋疑，只要事先申請，將派專人前往輔導，若無人檢舉前提下，對於首度觸法者將輔導改進，改變動輒「先開罰再說」執法方式。
勞工局表示，去年大台南（不含南科）實施勞動條件檢查共計4761場次，今年截至3月底已檢查1194場次，常有民眾反應不清楚承辦人處理案件進度，且依法公告僅有相關法規條次，並無罰鍰金額等事項。為提升勞動條件檢查業務透明度，勞工局昨公布相關措施，包括每周公布輔導單位名稱與檢查家數，讓民眾更了解勞動檢查狀況。
勞工局每月將在該局官網公布違反勞動基準法事業單位暨事業主清冊，公布內容包含事業單位名稱、違反法規條款、內容、處分字號及日期等，未來將規畫設置陳情案件查詢系統，民眾可自行查詢了解。
