記者呂雪彗／台北報導
面對《勞基法》修正案一例一休政策爭議延燒，行政院加緊步伐研商解套對策，盼勞資對峙早日畫下句點，全力拚經濟。其中國定7天假如何取消，能否成為特休假的改革是思考重點。此外，9月28日勞工放假一天，林揆已有定見，股匯市擬朝「開市」方向決策。
加班3天成本17億
據了解，勞工恢復國定7天假，林揆認為應只是短期手段，最終應回歸國定假日與國際接軌，否則國際股市開市，台灣股市卻不交易，無法與國際接軌，一年偶一、二次可以，但太多假如此，林全認為萬萬不行。金管會已將下半年5個國定假日股匯市開市與否利弊得失報告交林揆參考。
其中銀行、證券、保險、匯市，若開市要加倍付給資薪一天多增5.6億元，若9月28日、10月25日、10月31日3個國定假日均開市，約增金融業16.69億元人事成本。如果國定假日開市，估計仍有6、7成投資人會參與交易，主要以外資法人為主。
停市營稅收損失更大
但若不開市，最大影響是無法與國際市場接軌，停市3天股市交易量將損失2086億元，期貨減少2813口，銀行業營收減137億元，保險業保費減少251億元。而3天政府證交稅收、手續費、金融營業稅少收16.97億元。政院決策高層說，一例一休是為解決3成5未實施周休二日企業勞工問題，包括餐飲業、旅館業、運輸及中小企業，但目前對取消勞工國定7天假，反彈聲浪最大卻是台積電等竹科高科技員工及國營事業等勞工。
據透露，年初實施每周40工時之際，要取消國定7天假，台積電等部分竹科企業即讓步，多給高科技員工7天彈性「特休假」，條件遠優於公務員。現政府要落實周休二日，取消7天國定假日，園區工程師等「強勢」勞工擔心額外給特休假恐因此生變，因此極力反對。一例一休加速突圍據悉，一例一休議題由林揆親自操刀，加強對外論述及溝通。
政院內部最近密集研商，針對取消國定7天假，配套提出勞工特休假改革，成政策思考重點，正評估是否比照經合組織（OECD）國家資淺勞工給較多特休假，或特休與公務員一致。
惟為遷就強勢勞工，弱勢勞工的企業恐受不了，對服務業有重大衝擊，有的企業可能關門，對企業及勞工均有衝擊，政院正在二者間尋找平衡折衷對策，近期內會加速與勞資各界溝通，及早對勞資爭議解套。
