記者宋健生／綜合報導
營建業缺工問題日益嚴重，勞委會職訓局中區職訓中心開設的「營建工程管理實務班」協助考照，是跨入營建業的重要跳板。
營建業缺工問題日益嚴重，勞委會職訓局中區職訓中心開設的「營建工程管理實務班」協助考照，是跨入營建業的重要跳板。（圖／好房資料中心）
職訓局協助受訓學員同時考取模板乙級及鋼筋、砌磚、測量、混凝土等丙級技術士證照。
最近幾年國內房地產市場發燒，建商四處購地推案，而缺工問題卻也日益嚴重，各營建工地經常找不到工人，包括模板工、鋼筋綁紮工、砌磚工、混凝土工等變的很「搶手」，薪資也不斷提升。
缺工嚴重 相關人才搶手
中區職訓中心2007年開設「營建工程管理實務班」，每年開班兩梯次，每梯次受訓學員30人，報名資格只需高中（職）畢業以上或同等學歷。由於市場反應熱絡，還有不少建設公司或承包商的老闆將兒子送來受訓，為接班做準備。
中區職訓中心營建技術副訓練師張坤境表示，「營建工程管理實務班」課程從學科到術科都有，結訓後資格符合者，輔導參加相關職類乙級或丙級技能檢定，例如模板乙級，及鋼筋、砌磚、測量、混凝土丙級等技術士證照都不難考。
目前鋼筋、砌磚、混凝土等丙級技術士證照採取即測即評，一年有九梯次技能檢定；模板乙級技術士證照，在職訓中心一年有二次專案檢定，全國一年則有三次考試。
張坤境強調，政府規定廠商承包公共工程，工作人員必須有一定比例具備相關技術證照，等於間接保障受訓學員的工作機會。受訓學員只要有心，不怕吃苦，要考取相關證照並不難。
他指出，「營建工程管理實務班」結訓並取得證照後，有不少人都選擇擔任監工，起薪每月約2.8萬元，通常進入職場一、二個月後，月薪就會跳升至3.3萬元以上；如果是擔任技術工，日薪平均在2,500元至3,000元。
現年58歲的蕭詠霖，因身心障礙又面臨中高齡失業危機，他選擇參加中區職訓中心職業訓練，積極考取證照，尚未結訓就已有廠商上門延攬，訓後即就業。
績效亮眼 通過率達85%
五年多前，蕭詠霖在上班時中風暈倒，緊急送醫雖撿回一命，但他身體右半邊麻痺癱瘓，經過長時間休養復健，仍留下右邊肢體行動不便的後遺症。
他原本在嘉義一家機械廠擔任營建設計，因公司外銷業務縮減，去年遭到裁員。裁員後的四個月，他四處求職卻屢戰屢敗，所幸得知「營建工程管理實務班」招訓訊息，考量與過去工作經驗相關，未來再就業容易銜接，決定參訓而改變頹勢。
「營建工程管理實務班」理論實務兼具，從專業學科的營建材料學、營建與勞安相關法令、地下工程、施工法，到實務面的營建圖說判讀與繪製、測量與放樣、機電與設備、裝修工程等，蕭詠霖全數參與，不放棄任何學習機會。他說：「我希望自己獨立、不依賴別人，這樣才能自主生活。」儘管手腳不便，他都跟著大家一起實作砌磚、混凝土。
其實，蕭詠霖早已擁有丙級電腦輔助建築製圖、丙級電腦輔助立體製圖、丙級配管-自來水管及堆高機操作、移動式起重機操作、固定式起重機操作等六張證照，受訓的同時，他也邊準備工程管理乙級證照的考試。
中區職訓中心主任蔡孟良說，為培養更多人才，中區職訓中心積極辦理各項職前訓練，2013年截至10月底，自辦訓練已辦理88班次、訓練2,044人次，並輔導結訓學員參加技術士技能檢定，通過率達85%，且訓後就業率近93%，績效亮眼。
