記者呂思逸、羅建旺／連線報導
「一例一休」擬再修法，不少勞方代表表態反對，擔心重修後基層勞工未來只會越來越血汗。勞團「二○一六工鬥」則拋出，修法前應先恢復遭刪的勞工七天國定假日。
勞團擔心勞動條件將越修越差，發起「還我7天假」連署案，爭取當初配套一例一休，砍掉專屬勞工七天國定假日，力拚連署5000人，送交行政院
「要談修法，先還七天假。」工鬥發言人陳姳臻說，他們已在凝聚各勞團共識，盼政府推出國定假日法，將勞工每年國定假日總天數恢復為十九天。工鬥上周已在國發會公共政策網路參與平台發起「還我七天假」連署，目前已突破四千人，依規定只要達五千人的門檻，政府就要在期限內正式回應。
陳姳臻說，「一例一休」本就非勞團所支持，是民進黨政府上任後強勢力推，且還順勢配套刪掉勞工七天假，後續重修休息日出勤加班費加給計算方式，甚至可能會縮水，勞工勞動條件可說一路被「一砍再砍」。
勞工遭刪的七天假包括元旦隔日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日以及行憲紀念日。
另外，民進黨立委陳歐珀昨天在宜蘭辦公聽會，主張修法版本中，工資、工時及特休應彈性、簡單，讓勞資雙贏；工業局長呂正華允諾，公聽會意見將納入修法參考。
宜蘭縣勞工處長黃玲娜指出，一例一休新法上路以來，勞工的申訴及調解案件加倍成長，地方普遍反映彈性不足，尤其宜蘭地區農漁業有淡旺季，徒法窒礙難行。
勞工團體代表主張，一例一休原本照顧勞工的精神不能偏廢，對於加班、工資及特休等對勞動權益的保障，不能在修法過程中被犧牲。
產業界代表指出，一例一休的行業別要特別納入考量，希望多給企業內勞雇間有更多協商空間。
