聯合報 記者陳雨鑫、姜宜菁、游明煌、翁禎霞、林河名／連線報導
為解決少子化問題，行政院長賴清德釋出托育利多，家中若有零到兩歲的孩子送托至「準公共化保母、托嬰中心」，一般戶最高可領六千元補助，但因誘因太低，保母、托嬰中心無意參加，衛生福利部宣布要給兩個月緩衝期，並呼籲家長鼓勵保母、托嬰中心加入。
行政院政務委員林萬億也強調，衛福部已規畫在未來兩個月內簽約的，都可追溯到今年八月一日生效，請家長放心。
行政院釋出托育利多，補助新制八月上路，但大多數保母、托嬰中心卻無意加入準公共化，家長屆時能否領到補助，仍是未知數。（圖／記者鄭清元攝影）
不過兒福聯盟主任李宏文批評，家長等於在這兩個月內「押寶」，若是超過九月底沒有加入，家長也沒辦法拿到補助，間接凸顯政策倉促。
台灣保母總會常務理事范茶妹表示，保母制度不斷調整，政府對保母的保障卻不斷減少，政府推出準公共化制度，對保母而言等同「加嚴管理」，卻無相對的誘因或補助。她說，「政策倉促上路所有細節亂七八糟」。
高雄市褓姆協會常務監事張瑛琇說，準公共化的評鑑資格也沒說明清楚，卻先呼籲保母加入，「誰敢加入」，目前高雄市沒有任何一個保母與政府簽訂合約。
嘉義市保母協會指出，保母們都還在觀望，了解準公共化合約的內容才能明確決定是否要簽約。
基隆市保母業職業工會理事長鄭林清良說，行政院宣布八月一日上路太匆促，很多保母都還一頭霧水，已有保母連署陳情，希望可以暫緩，要再和地方溝通，保母簽約後都怕被綁得死死的，擔心以後規範限制會很多。
李宏文表示，保母、機構不願加入準公共化制度，最大原因來自於「薪資」。加入準公共化的保母，三年內不得漲價，須在政府規定的天花板內，且須每年接受訪視員不定期訪查等規範；加入準公共化的托嬰中心，則是被要求托育人員（保母）起薪至少每月兩萬八千元，三年後要漲到每月三萬元。同時，照料兩歲以上私立幼兒園也有相同的薪資調幅要求。
李宏文說，政府要求加入準公共化的業者不准漲收托費，卻要調漲員工的薪資。一旦業者不加入準公共化，家長等於看得到六千元補助，但卻一毛錢也拿不到；他認為，願意加入準公共化的保母或是托嬰中心，恐怕是「慘澹經營」的業者才願意加入，孩子能享受到的恐怕是低品質的環境。
社家署署長簡慧娟表示，業者若要做高價位的托嬰中心或是保母，可以不用加入準公共化，一旦加入準公共化，即使原本經營不好者，都需要達到評鑑標準，讓家長能享受到基本托育品質及低價的托嬰環境。
