好房網News記者戴鈺純／綜合報導
不管是「北漂、南漂」，對於在大城市工作的人來說，碰上通膨時代，生活開銷飛漲、薪水卻凍漲，存款累積速度緩慢，擔心日子越來越難過，又有多少人興起返鄉求職念頭？對此yes123求職網，特地進行「六都勞工就業調查」，發現離開家鄉工作，屬於「外漂族」的比例，平均有39.6%。其中「六都」比例為41％，「非六都」比例為33.7％。
根據yes123求職網調查發現，同時如果是「離鄉勞工」的話，其中有62.2％透露，「曾經有過」返回家鄉工作的念頭：其中「六都」比例為63.8％，「非六都」比例為54.3％。至於想返回家鄉工作的原因，在可複選狀況下，依序為：「生活總開銷較少」佔86.9％、「親情考量」佔80.4％，以及「家鄉物價較低」佔70.6％、「生活環境適應」佔59.3％。
相反的，對目前離鄉勞工來說，「不曾有過」返鄉念頭的原因，在可複選狀況下，依序是：「目前工作地點的跳槽機會較多」佔87.8％、「目前工作算穩定」佔70.2％，以及「滿意目前的職務」佔59.5％、「滿意目前工作的行業」佔50.7％。
到底薪資水準需要達到多高，對「都會區」或「離鄉」的勞工來說，才算是理想呢？首先，由yes123求職網調查發現，覺得如果離鄉工作，月薪至少要比在家鄉，平均高35.5％才划算；其中甚至有6.3％的人認為，要多「100％以上」，也就是高出一倍起跳。實際上想應付生活上所有開銷，有高達92.8％的勞工表示，覺得目前自己工作的薪水「不夠用」；代表自認「夠用」的比例，僅有7.2％。進一步交叉分析，六都：「不夠用」佔94.6％，「夠用」佔5.4％；非六都：「不夠用」佔85.3％，「夠用」佔14.7％。
另外，覺得在目前的工作地點，月收入水準至少需要多少，才算「生活無虞」？此次調查結果顯示，平均自認要有47,270元！其中「六都的」勞工為48,066元，「非六都的」為44,072元，前者比後者高9.1％，多3,994元。還有「離鄉的」勞工為50,127元，「非離鄉的」為45,400元，前者為後者的1.1倍，多4,727元。
不過以企業立場來說，若學經歷都差不多，在應徵同份職缺時，對於「離鄉工作」的求職者，也有33.8％的資方「願意」提供「較高一點」的薪資。調查也顯示，覺得「需要訂定分區最低工資」的：勞方佔65.7％；資方佔24.8％。相反的，覺得「不需要，有全國統一的最低工資即可」：勞方佔34.3％；資方佔75.2％。yes123求職網發言人楊宗斌認為，基於職缺「磁吸效應」，勞工離鄉且同時到大城市工作，或許薪資較優渥，職場成就感較高，不過別忘了，還有像是外食、房租等開銷，甚至跨區通勤費用，可能容易出現手頭吃緊、錢不夠用的窘境。離鄉勞工最終考量存款累積速度，容易興起返鄉求職念頭。
楊宗斌進一步建議，想要吸引離鄉遊子回來，各縣市政府除了創造工作機會外，並要同步提高薪酬水準。像是先解決「五缺」問題來招商，不僅讓企業進駐，甚至接著出現「供應鏈」群聚效應；另外搭配輔導產業轉型、升級，或者引導地方特色行業精緻化，皆有助從業人員薪資的提升。
