人氣 555

畢業季求職潮工作難找?學士起薪創9年新高...每天能多吃一顆「茶葉蛋」!

#求職 #找工作 #社會新鮮人 #yes123 #畢業生 #居家 #地方
好房網News記者戴鈺純/綜合報導
 
首屆「千禧世代」畢業生即將走出校園、踏入職場,卻不幸碰上「疫情黑天鵝」攪局,對企業主來說,是否影響聘用社會新鮮人意願?今年提供的起薪水準又是如何?yes123求職網,特地進行「畢業季新人招募與求職禁忌調查」,發現今年有95.4%的企業表示,「有聘僱」應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫,比例略高於去年的94.8%。
 
根據yes123求職網調查顯示,今年「有聘僱」應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫,比例略高於去年的94.8%,也大於前年的93.6%,創下三年新高,但仍低於2019年的97.6%,也代表資方「僱用意願」,尚未回到疫情前水準!至於今年預計招募新血的人數,平均落在14.3人,也高於去年13.5人。

 

原PO好奇為何會有公司在面試時詢問應試者有無租房。示意圖/Pixabay
原PO好奇為何會有公司在面試時詢問應試者有無租房。示意圖/Pixabay

 

調查更發現,今年企業對「學士學歷」的社會新鮮人,平均願意提供的起薪是30,148元,首度突破「三萬塊」大關,連兩年反彈,而且相較去年的29,784元,還多了364元,增幅有1.2%,創九年以來新高;換算下來,「日薪」約提高12元,等於能多買一顆「茶葉蛋」。
 
相較之下,對於擁有「研究所學歷」的新鮮人,企業平均願意給的起薪為32,912元,相較於去年的32,553元,提高359元,也是連兩年彈升,雖僅有1.1%的增幅,也同創九年以來新高;若對比「學士」學歷,「研究所」的起薪多了2,764元,等於又高出9.2%。
 
對於「畢業或退伍前」就開始投遞履歷的社會新鮮人,就有高達71.1%的企業指出,「願意」提供較高的起薪;而且比起「畢業或退伍後」才求職的,大約高出8.3%,顯見「求職早鳥族」享有的「待遇溢價空間」仍不小。 同樣對於「畢業或退伍前」就開始投遞履歷的社會新鮮人,更有高達82.2%的公司表示,「願意」提供較高的錄取機會。
 
yes123求職網發言人楊宗斌認為,度過疫情衝擊的兩年,企業提供新人起薪,已呈現「止跌反彈」趨勢!資方除了擔心景氣復甦後的「缺工潮」,而且還特別想網羅「數位人才」,因此將「網軍世代」視為主要招募對象,期盼在「後疫情時代」,讓他們帶來「數位轉型」的新觀念。
 
楊宗斌進一步表示,以往屬於新鮮人偏好、嚮往的行業,像是餐飲業、觀光業、飯店業,依舊位於「疫情海嘯」重災區,在恢復「開放邊境」之前,若業績持續低迷,企業職缺釋出情況勢必趨於謹慎,會不會造成畢業生求職期拉長,仍有待觀察。
 
楊宗斌更呼籲資方,不能僅以人事成本考量,才選擇聘用新鮮人,而是要「超前部署」,著手培養新生代,從接班人角度出發,給予他們充分的職前訓練,並且提供未來職位晉升空間。

熱銷建案&網友看屋心得



好房網不只有新聞,還能找優質宅

好房網News粉絲團

成為好房網Line好友

★好房網HouseFun,加我好友,房產最新消息每天整理給你→點我

★好房網HouseFun,加我好友,房產最新消息每天整理給你→點我

頭版 總覽 圖輯 名家 專題 土壤液化 好房網TV 樂生活