好房網News記者戴鈺純／綜合報導
剛離開校園的社會新鮮人無奈連三年碰上「疫情年」，青年失業率又居高不下，想要立刻找到令人滿意的工作，似乎非常困難，即使幸運被企業錄取了，待遇能否符合預期，或者早就興起離職念頭？還有處於通膨時代，收入夠不夠用，能不能存到錢，或是已有理財規劃？
yes123求職網調查發現，雖然有70.2％指出，「會」去應徵與本身所學有關的工作。卻仍有48.1％的新鮮人透露，其實自己在求職時，是「沒有任何方向感」；其餘的51.9％則表示，自己算是「有求職方向感」：其中39.9％屬於「有方向感，而且以職務為主」；12％為「有方向感，而且以產業為主」。
不過在求職態度方面，有高達52.1％的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有17.6％表示，自己是「寧缺勿濫」：寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的30.3％則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於「佛系求職者」！
針對職場新鮮人，yes123求職網發言人楊宗斌建議，不要陷入「先求有，再求好」字面上的迷思：其實所謂的「先求有」，應該是先求（找到）「有」興趣、「有」前景、「有」符合性格的工作；接著所謂的「再求好」，應該是再求（找到）薪資能更「好」，福利或職位能更「好」的工作。楊宗斌更憂心認為，「過度隨性」的求職態度，可能導致換工作的頻率過高，或者常常找錯工作；反之，如果變成「非常挑剔」，甚至「眼高手低」，結果可能導致「高學歷」或「高技能」的人才，卻出現「高失業率」的窘境。
想消除經濟與精神壓力，新鮮人急著要找到工作，卻也要當心職場風險！根據yes123求職網的調查顯示，有35.2％的新鮮人透露，「曾經碰過」求職陷阱！ 而且在可複選狀況下，主要陷阱狀況依序有：「實際工作內容，與職缺廣告、面試洽談不相符」占63.3％、「要求試用期薪資低於基本工資、無勞健保」占53.4％、「要求簽下內容奇怪、不合理的合約」占44.5％，以及「要求夜間、偏僻地點、非上班(企業)地點面試」占36.9％、「遭遇言語或肢體性騷擾」占33％。
如果為了擺脫失業窘境，比較穩當的方式還可以增加技能！有高達77.4％的新鮮人就透露，假如處於待業狀態，「願意花錢」去參加職業訓練，而且預算上限，平均則落在14,238元。最想學的技術又有哪些呢？由yes123求職網的調查發現，在可複選狀況下，前五大熱門職訓課程分別為：「網站架設」占31.4％、「影片拍攝、剪輯」占30.5％、「飲料製作」占29％，以及「料理烹調」占27.8％、「動畫設計」占26.5％。
分析前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，新鮮人若要避免成為長期失業者，或擔心自己變成「怯志青年」，能習得一技之長或第二專長，脫離嚴重學用落差窘境，將有助於更快進入職場，找到人生定位、職涯方向。
楊宗斌進一步指出，當然有些藍領技術工，或是製造業職缺，給外界的刻板印象就是「3K產業」：辛苦、骯髒、危險，導致長期缺工；不過在長期缺乏人才的狀況下，薪資條件自然跟著水漲船高。因此楊宗斌建議，勇於花錢「投資自己」，透過職訓或補習進修，考取證照、通過檢定，取得技術人才的入門磚，不但無懼失業危機，甚至提前累積未來創業的實力。
