記者陳雨鑫、劉嘉韻 ／台北報導
衛福部昨公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，八月起住院醫師工時從每周八十八小時降至八十小時，並列為明年教學醫院評鑑的重點項目，嚴重違反將撤除教學醫院資格。衛福部強調，下修工時不會造成醫院人力短缺。
八月起，住院醫師工時從每周八十八小時降至八十小時。（記者蘇健忠／攝影）
衛福部醫事司長石崇良說，每年新增一千三百名住院醫師，進駐全台一百家教學醫院，部分醫院外科住院醫師工時長達九十小時，若再不改善，屆時也將公布問題醫院名單並重罰。
但臨床醫師說，未來「大Ｒ（住院醫師）小Ｖ（主治醫師）」恐成常態；醫勞盟、醫改會等團體則表態支持，但醫改會研究員辜智芬也呼籲，應盡速將醫師納入勞基法。
根據指引，所有醫院八月前須與住院醫師重簽「聘雇契約書」，每周總工時不得超過八十小時，一天正常工時為十小時，最多延長至廿八小時，適用非輪班制度的外科系、內科系住院醫師。
而須輪班的住院醫師，每天工作最多十三小時，若遇下列三種特殊情形：病人病危時須持續照顧、當時事件有重要學術價值、病人本人或家屬請求原住院醫師持續照顧，並經住院醫師同意，可再延三小時，最長十六小時。
振興醫院外科部主任常傳訓說，外科醫學會議多在下班或周末，住院醫師恐被迫不得參加。石崇良說，強制性參加會議須列工時，住院醫師自願參與，不列入工時計算。
醫勞盟監事、彰化基督教醫院兒童腎臟科主任錢建文說，工時新制比照美國標準，但大醫院人力吃緊是「假象」，若做好分級醫療，病人不再小病直衝大醫院，就不會出現醫院人力不足問題。
衛福部昨公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，八月起住院醫師工時從每周八十八小時降至八十小時，並列為明年教學醫院評鑑的重點項目，嚴重違反將撤除教學醫院資格。衛福部強調，下修工時不會造成醫院人力短缺。
住院醫師工時下修(製表／陳雨鑫)
