聯合報記者沈能元／台北報導
不只小兒科，急診住院醫師招募狀況也不理想，去年全國急診住院醫師訓練容額102名，僅招募67名，達6成六；今年容額98名，已招募70人，僅約7成，關鍵在於急診醫師生活作息不正常，而收入不算高，無手術、自費項目，可增加收入，以致年輕醫師不願選擇急診。
急診醫學會理事長許建清說，以往急診住院醫師招募都算順利，可以滿招，但近兩年招募困難，研判受疫情影響，美國也是如此，年輕醫師看到大批染疫患者湧入急診，擔心感染，又看到急診醫師辛苦情況。
許建清指出，急診醫學發展20多年，已進入成熟期，許多都會型或大型醫院急診醫師員額飽和，以致住院醫師受訓後可能沒有職缺，再者，與其他科別相較，急診醫師收入只能說一般般。
「急診醫學會正想辦法增加醫師成就感、榮譽感。」許建清說，急診屬社會安全網一環，可深耕在地重症，提供整合醫學、遠距及居家醫療等，擴展急診醫師服務範圍；目前與健保署討論提高急診給付，希望增加誘因，讓更多年輕醫師投入急診領域。
同樣狀況也出現在神經內科，神經學學會理事長胡朝榮說，年輕醫師愈來愈不願意選擇神經內科，原因為神經內科專科養成過程較為困難，收入也不是很好。為此，近幾年來，學會廣邀醫學系學生、不分科住院醫師（ＰＧＹ）參加年會，讓年輕世代多了解神經內科；隨著台灣步入高齡化社會，長者人數愈來愈多，神經內科應是不錯的選擇。
衛福部醫事司長劉越萍表示，以往內、外、婦、兒與急診住院醫師招募不佳，也就是外界擔心的「五大皆空」，目前與各醫學會密切聯繫，希望提供相關策略，避免五大科醫師愈來愈少，影響國人健康。
