聯合報 記者陳婕翎╱即時報導
勞動部昨日預告明年9月起住院醫師適用勞基法，台北市醫師職業工會回應，這只算是醫師「慘勝」，政府漂亮地說要納住院醫師入勞基法，但3成7住院醫師，因受公立醫院「約聘」，被勞基法排除在外，以國內龍頭醫院台大醫院為例，明年新制上路，卻可能一名醫師都得不到工時保障，繼續過勞危害醫師及病患權益。
職災受害醫師蔡伯羌與妻子李其芳也現身今日台北市醫師職業工會的記者會。2009年，在奇美醫院外科擔任住院醫師的蔡伯羌，疑似過勞導致心肌梗塞，在開刀房暈厥。搶救回來後，因腦部缺氧至中度失智，「事發至今，兒子再兩年就要上國中，都能自理生活，但我丈夫今年45歲，智力已回不來，終身無法獨立打理自己」。
勞動部昨日預告明年9月起住院醫師適用勞基法，台北市醫師職業工會今回應，這只算是醫師「慘勝」。圖／記者陳婕翎攝影
蔡伯羌醫師的職災案纏訟十年，至今仍停留在更一審。李其芳哽咽說，就是因當年醫師未納勞基法、又無判例可循，非醫療人員的她努力找證據。她說，雖偶爾會想丈夫當初直接走了，或許更好，但既然活下來，就應為那些死掉的醫師發聲，如今住院醫師將納勞基法像是看到曙光，雖然他們用不上，但其他年輕醫師能獲得更多保障。
台北市醫師職業工會理事長黃致翰表示，只要醫師未納勞基法就無法保障不過勞、職災補助，即使有醫院評鑑把關醫師勞動條件，但主管評鑑的醫策會並不具勞動專業，且工時不符合標準也只是評鑑結果不好看，不會有任何罰則，使得評鑑淪為紙上作業，也屢傳有造假情形。
台北市醫師職業工會監事陳秉暉說，全台醫師共約4萬8千人，至今預告只將住院醫師納入勞基法，估計約4000名醫師，不到十分之一醫師的勞權能受保障。甚至3成7住院醫師，因為受公立醫院「約聘」，只適用現行公務機關人事規定，無法受勞基法保障，呼籲銓敘部應修改約聘僱合約，讓所有住院醫師都能獲得保障。
醫療改革基金會發言人朱顯光則指出，蔡英文在2016年競選承諾將全體醫師納入勞基法跳票，無疑是打臉「分級醫療」，政府現在極力推行小病到社區醫院看，但小型醫院醫師幾乎都是主治醫師，沒納入勞基法保障的主治醫師繼續過勞，根本無法提升民眾對小醫院的信賴。
