記者陳素玲／台北報導
國人對薪資不滿達到高峰？yes123求職網「薪資滿意度與窮忙世代調查」，高達85.4%的上班族「不滿意」目前薪資，創五年來新高；愈年輕世代對薪資不滿比率愈高。上班族平均能忍受1.8年完全不加薪，但平均未加薪時間為2.4年，勞工對薪資滿意度平均只有40.2分，也都是五年最高，可見低薪早已超過勞工忍耐極限。且竟有2/3自認經濟及家庭狀況屬於低薪階級。
薪水凍漲、物價上漲，小資族勒緊荷包過日子。（好房網News記者賈蓉／攝影）
調查發現，如果衡量每天「工時與報酬」，有高達85.4%的上班族「不滿意」目前工作的薪資待遇，高於去年的82.1%，更創下五年來新高；2014年為75.7%；2015年為78.1%；2016年為80.3%。若以全國受僱就業者898.5萬人估算，大約有767.3萬人不滿現在的收入。
以不同年齡勞工世代交叉分析，對薪資「不滿意」的比率分別為：1990年以後出生的「九零世代」為90.1%；1980到1989年出生的「八零世代」85.8%；1979年以前出生的「七零世代之前」78.7%，愈年輕世代對薪資愈不滿意。
「薪情差」反映在勞工對薪資滿意度，勞工評估自我的薪資滿意度，平均僅有40.2分，低於去年的43.4分，更是五年新低。(2014年為54.4分；2015年為45.8分；2016年為45.2分)；其中「九零世代」為37.2分；「八零世代」為40.4分；「七零世代之前」為43.7分。
長時間薪水停滯不前，也讓多數人相當不滿，調查顯示，上班族平均能忍受1.8年完全不加薪，但問到已經多久沒有加薪了？合計一年(含)以上「沒調薪」共占八成二(82.3%)，平均2.4年，也是五年以來的新高。
請勞工評自己的經濟與家庭狀況，調查顯示，自認目前屬於「低薪階級」占66.7%，其中又分成：41.3%「無法兼顧家庭與事業」，以及25.4%「能兼顧家庭與事業」；另外，自認目前屬於「中產階級」占30.2%，其中又分成：14.3%「無法兼顧家庭與事業」，以及15.9%「能兼顧家庭與事業」；至於自認目前屬於「高薪階級」僅占3.1%。合計有五成六(56.1%)的人，目前「無法兼顧家庭與事業」，處於工作與生活失衡的狀態。
