工商時報記者蘇秀慧／台北報導
疫情衝擊勞動市場，行政院會12日將拍板「應屆畢業青年就業促進方案」，勞動部預計從協助青年投入職場、鼓勵雇主僱用青年和加強青年職場能力三大面向，提供尋職津貼、穩定就業獎金、就業獎勵津貼等多項措施，協助18萬應屆畢業生與青年尋職及穩定就業，其中就業獎勵金最高發給3萬元。
勞動部推出「應屆畢業青年就業促進方案」，從協助青年投入職場、鼓勵雇主僱用青年和加強青年職場能力三大面向，協助18萬應屆畢業生與青年尋職及穩定就業。
疫情衝擊勞動市場，行政院會12日將拍板「應屆畢業青年就業促進方案」，勞動部預計從協助青年投入職場、鼓勵雇主僱用青年和加強青年職場能力三大面向。圖／中時資料照
在協助青年投入職場上，勞動部依不同待業求職階段，提供尋職津貼、穩定就業獎金、就業獎勵津貼等鼓勵青年積極求職並穩定就業。
鼓勵應屆畢業青年積極求職，提供就業獎勵金，行政院官員表示，符合條件適用對象必須在計畫規定期間內，如今年6月15日到9月30日期間就業，連續受僱於同一雇主滿90天，發給2萬元就業獎勵金；持續受僱於同一雇主滿180天，將再加發1萬元，合計最高發給3萬元。
凡年滿15~29歲本國籍青年，只要符合以下三條件其一，即為適用對象：2020年9月1日至2021年9月30日期間者畢業；持教育部、就讀國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件；或於2019年9月1日至2020年8月31日期間畢業，畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於2020年6月15日（含）後退役。
官員解釋，考量去年應屆畢業生服完兵役後尋職恐恰好受到疫情衝擊影響，或者有服役前求職較不容易等情況，將去年應屆畢業且服完義務役者也納為適用對象。
鼓勵雇主僱用青年，雇主可得雇用獎助金，協助青年發展職涯。此外，勞動部為加強青年職場能力，根據青年需求推介重點產業訓練課程，促進訓用合一，並補助訓練費用、學習獎勵金、雇主訓練指導費，讓青年安心進修。
