經濟日報記者陳素玲／台北報導
由於新冠肺炎災情慘重，勞動部對所有無薪假及受衝擊產業，祭出緩繳勞（就）保費及勞退提撥金半年措施，適用對象涵蓋所有產業及事業單位。事實上，不只企業可以緩繳保費，如果事業單位緩繳保費，則負擔二成保費的員工也可緩扣。
另外，在職業工會投保的計程車、攤商自營作業者及無一定雇主共204萬餘名勞工，也都可以緩繳保費半年，好讓自己度過這段最難辛的時期。
勞動部對所有無薪假及受衝擊產業，祭出緩繳勞（就）保費及勞退提撥金半年措施，適用對象涵蓋所有產業及事業單位。記者葉冠妤／攝影
勞保局表示，緩繳半年的勞保費及勞退金是指2~7月的費用，也就是2月勞就保費可到10月才繳。至於2月的勞退金緩繳期限可到11月30日，但11月30日也是8月勞退金的限繳期，所以2月及8月退休金都沒繳的人，在11月底前這兩個月的退休金都要繳。
緩繳勞保、就保費及勞退提撥金半年措施，勞動部採極大化匡列，在19個行業中，只排除公部門及強性社會安全一個行業，也就是不只放無薪假企業適用，幾乎全數企業都納入緩繳範圍，企業只要有需要，就可向勞保局申請緩繳，來者不拒。目前勞保繳費單位約57萬企業，都是受惠對象，自4月1日起可向勞保局提出申請。
勞保條例規定，受僱勞工勞保費用，公司負擔七成、勞工兩成、政府一成，也就是勞工也要每月繳兩成保費，繳費方式是雇主從每月薪資中扣除。
因此此次雖是針對所有事業單位如果事業單位業績因疫情營運受創，可以緩繳保費，但等於勞工也可以一併缓繳，不只可讓企業喘一口氣，也同步減輕員工負擔。
勞保局表示，企業若申請緩繳勞保費，理論上也應該緩扣勞工勞保自負額，但不硬性規定不能扣勞工自付保費，因為只是延後繳費，並非不用繳，雇主可事先徵詢勞工意見，如果勞工不反對先扣，就可以續扣。
另外，雇主也可緩扣勞退金，也就是暫緩提撥員工每月薪資6％勞退金。如果勞工原本也有參加自提，是否要緩扣，也可向事業單位表明意願。
此外，200多萬在職業工會投保的勞工也是緩繳保費對象。勞保局表示，職業工會投保對象為無一定雇主及自營作業者，例如打零工、攤商、計程車司機及SOHO族等，若因為疫情影響收入，有緩繳保費的必要，也可在勞保局網站下載緩繳勞保費申請書，然後寄給投保的職業工會，向勞保局提出申請。
