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解封帶動轉職潮!八成勞工想跳槽…最夯3行業曝光

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好房網News記者戴鈺純/綜合報導
 
在今年十月中旬,終於盼到全面性「邊境解封」,勞資雙方如何看待景氣復甦的腳步?原本「疫」外轉職不順的上班族,已開始重新規劃跳槽進度了嗎?在企業方面,隨著疫情衝擊淡化,招募意願是否也明顯提高?甚至擔心人力吃緊?對此yes123求職網,特地進行「解封轉職潮與復甦缺工潮調查」,發現高達八成的上班族透露,在10月13日全面性「邊境解封」後,會因此有「找工作的計畫」。
 
根據yes123求職網調查發現,高達79.8%的上班族透露,在10月13日全面性「邊境解封」後,會因此有「找工作的計畫」:其中「非主管職」為78.3%;「主管職」則為90.3%。這當中更有55.2%的人表示,其實「已經開始尋找」。
八成的上班族透露,在10月13日全面性「邊境解封」後,會因此有「找工作的計畫」。圖/photoAC
面試「保持笑容」、「口條流利」都有加分作用。圖/photoAC
「解封後」想找工作的主要原因,在可複選情況下,前五大分別為:「薪水無法應付生活開銷」佔54.8%、「太久沒有調薪」佔44.8%、「覺得現在的公司沒前景」佔38.6%,以及「有職業倦怠,對工作失去熱情」佔33.1%、「遲遲沒有升遷機會」佔24.1%。  既然多數人想跳槽的主因,都是不滿於薪資現狀,那麼對於新東家待遇的「期望值」,又是如何呢?此次調查則顯示,若解封後有找工作的計畫,自認「期望待遇」比起解封前:「算是提高」的,佔了69%;「算是沒有提高」的,也佔31%。
 
在解封跳槽族當中,又有70.2%透露,「會想轉行」;其中「最熱門」的轉行行業,在可複選情況下,前五名分別為:「科技資訊業」佔39.2%、「批發零售與貿易業」佔37.7%、「傳統製造業」佔35.7%,以及「餐飲住宿與休閒旅遊業」佔31.8%、「運輸與物流倉儲業」佔30.3%。
 
根據yes123求職網調查顯示,也有高達83.1%的企業表示,在10月13日全面性「邊境解封」後,會因此有「徵才計畫」。平均而言,預計將釋出18.1個工作機會。   對於急徵人才部份,在可複選情況下,有60.2%企業鎖定「行業資歷」在「超過1年~3年不到」的;徵求「3年以上~6年不到」的,則佔了51.3%;想招募「1年以下」的,也佔了31.5%。
 
解讀此次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,雖然企業仍「保守謹慎」看待明年市況,招募動作視疫情變化,將採取「滾動式調整」,例如觀察出入境人數,觀光人潮回流狀況,不過仍看好解封後的勞動市場,持續處於「事求人」狀態,缺工嚴重的行業,呈現「價量齊揚」榮景:起薪增加,職缺數也增加。
 
「對於無法跳槽這件事,其實勞工已經隱忍快三年了!」楊宗斌更指出,主要受限於疫情,有些人嚮往的行業,遲遲無職缺釋出,有些人則延宕出國求職計畫。目前能夠「邊境解封」,將帶動景氣觸底反彈,使得商業活動明顯復甦,上班族不再消極「潛水式求職」,更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啟動。

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