好房網News記者戴鈺純／綜合報導
期待鴻「兔」大展？或是前「兔」似錦？去年「疫」外轉職不順的勞工朋友們，在兔年新春開工後，想準備跳槽了嗎？在企業方面，隨著疫情衝擊淡化，有助年後徵才意願提高？對此yes123求職網，特地進行「兔年跳槽風與企業招募現況調查」，發現竟有29％上班族敢當裸辭族！
根據yes123求職網調查發現，高達91.8％的上班族透露，在國曆1月30日，也就是農曆兔年新春開工後，「有」跳槽的計畫：其中「非主管職」為91.3％；「主管職」則為95.8％。想跳槽的比例，略高於去年的91.2％，以及前年的90.3％，創四年以來同期的新高，不過仍不如2019年的94％。
不過合計有82.3％的人表示，早就「付諸行動」，其中又分成：66.2％為「已經開始尋找，但是尚未找到」；16.1％為「已經開始尋找，且已經找到」：換算下來，大約是每六位想跳槽的人之中，就有一位是新工作有著落的幸運兒。除此之外，其中甚至有29.2％的人指出，開始尋找新工作之前，「會」選擇先提辭呈，屬於沒有退路的「裸辭一族」！
至於年後想跳槽的主要原因，在可複選情況下，前五大分別為：「薪水太少，且生活開銷大」占54.6％、「沒有升遷機會」占44.8％、「太久沒有加薪」占38.4％，以及「覺得現在的公司沒前景」占33.5％、「工作壓力大」占24.2％。
既然多數人想跳槽的主因，都是不滿於薪資現狀，那麼對於新東家待遇的「期望值」，又是如何呢？此次調查則顯示，屬於「非主管職」的年後轉職者，平均希望新工作月薪為41,961元，比起去年的41,666元，略增295元，升幅為0.7％，仍續創六年新高。
另外，在年後跳槽族當中，又有67.8％透露，「會想轉行」；其中「最熱門」的轉行行業，在可複選情況下，前五名分別為：「科技資訊業」42％、「批發零售與貿易業」占38.5％、「餐飲住宿與休閒旅遊業」37.1％，以及「傳統製造業」31.9％、「運輸與物流倉儲業」占30.4％。
而企業對於轉職者最在乎的條件，在可複選狀況下，「工作態度」部份主要有：「責任感」占42.8％、「配合度」占40.8％、「抗壓性」占36.9％，以及「穩定度」占35.4％、「學習意願」占29％。還有企業對於轉職者要求的條件，在可複選狀況下，「工作能力」部份主要為：「解決問題能力」占40.1％、「溝通協調能力」占38.8％、「危機處理能力」占29.8％、，以及「獨立作業能力」占28.5％、「業務開發能力」占22.2％。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，雖然企業仍「保守謹慎」看待全年市況，招募動作視疫情變化，將採取「滾動式調整」，不過看好勞動市場處於「事求人」狀態！但若以行業別來看，景氣屬於「內溫外冷」，特別是餐飲業、飯店業、觀光業、批發零售業，目前都有缺工情況，呈現「價量齊揚」榮景：起薪增加，職缺數也增加。
對於無法跳槽這件事，其實勞工已經隱忍三年了！」楊宗斌進一步表示，畢竟等到2022年十月份才實施全面性「邊境解封」，導致去年上半年沒有成功轉職的「遞延效應」，現在才開始逐漸浮現；若報復性旅遊潮或消費潮出現，使得商業活動明顯復甦，上班族不再消極「潛水式求職」，更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啟動！
