聯合晚報 記者許家瑜／台北報導
全國公務機關約聘僱人員權益促進會今天在立法院群賢樓前「約聘僱人員納入勞基法」陳情，要求政府將聘僱人員比照一般勞工受勞基法保障，依勞基法給予退休金，並至行政院遞交陳情書。
警方統計，今天陳情活動集結超過600人，現場民眾高聲「抗議」，各總工會理事長也輪番站上宣傳車控訴政府待遇不公。
全國公務機關約聘僱人員權益促進會上午到立法院抗議，要求立法院將全國公務機關約聘僱人員納入勞基法。 （記者曾學仁／攝影）
中華兩岸勞動者交流協會理事長林宏泉強調，約聘人員平時做的就是一般公務員的工作，有時甚至更繁重，但卻無法受到對等保障，也無法適用勞基法，希望行政院長賴清德將這些弱勢勞工納入勞基法。
促進會表示， 政府部會相互推諉責任，對約聘僱人員要求適用勞基法，歷經數十年未見下文，直到工會動員才匆促丟出「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」，銓敘部表示「已做最大的讓步」，但對在各機關服務30、40年的約僱人員年滿65歲時，只能領到政府給的40幾萬，晚年生活沒保障。
對聘僱人員納入勞基法，文化大學勞工系教授李健鴻建議，人事進用管道有很多種，法令制度也不同，聘用人員的福利待遇雖然不比公務人員好，但薪資待遇本就比臨時人員高，若將聘僱人員納入勞基法，人事行政總處要先考慮法制問題。
