記者簡威瑟／台北報導
證交所昨（7）日公告上市公司2016年「平均員工福利費用」排序前50名與後50名資訊，統計共有聯發科、和泰車、鴻準、鴻海、億豐等15家企業去年平均員工福利費用逾200萬元，堪稱幸福企業代表。
證交所7日公告上市公司2016年「平均員工福利費用」，鴻海、鴻準、聯發科等企業去年平均員工福利費用逾200萬元，堪稱幸福企業代表。。（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
證交所指出，企業永續發展過程中，應秉持「服務顧客、照顧員工、回饋股東」之經營理念，當公司營運成長時，以實質獎勵措施增進員工福利，除可激勵士氣，亦能確保企業長期競爭力。
經統計834家國內上市公司財務報告揭露情形，2016年員工福利費用總金額計1.3兆元，較2015年的1.29兆元微增0.9%。2016年平均員工薪酬108.9萬元，則較2015年106.3萬元成長2.4%。
證交所表示，「平均員工福利費用」資料來源與統計範圍，首先，就已公告申報2016年財報之834家國內上市公司，參酌中小企業認定標準，剔除員工人數未達100人之公司，並衡量控股公司實際營運主體係在子公司而非控股公司本身，排除12家投資控股公司與14家金融控股公司後，以688家國內上市公司為統計範圍。
證交所並說明，「員工福利費用」除薪資（含股分基礎給付之金額）、獎金、退職退休金、依章程分派之員工酬勞外，亦包含董事酬金（含董事薪資及職務加給等報酬、退職退休金、依章程分派之董事酬勞、執行業務費用）。
必須注意的是，本次公布之2016年平均員工福利費用排名，僅為單一年度之算術平均數，排序前50名的公司未必就表示其為「臺灣高薪100指數」成分股。此外，財報揭露之員工人數可能為年底人數或年度平均人數，倘當年度有重大組織或人員變動，可能無法精確反映實際費用。
去年12月時，立法院財政委員會關注「為帶動上市櫃公司加薪良性循環，解決目前嚴重低薪問題」議題，證交所因而公布國內上市公司2016年平均員工福利費用「排序前50名」企業，除表彰這些企業，更期望其他有獲利公司，能提供員工更佳福利報酬條件、將人才留在台灣。
國內上市公司2016年平均員工福利費用「排序前50名」、「排序後50名」資訊，以及其他統計範圍條件說明，可上網查詢：一、前50名公司名單（依股票代號排序）。二、後50名資訊（依金額排序）。
