記者翁毓嵐／台北報導
鴻海今年配發的股票股利已在22日（上周二）匯入股東帳戶，緊接著，總額近106億元的員工股票分紅，也將於12月1日（本周四）發出。這也是鴻海歷年來對員工發放股數次高的一回，並兌現了鴻海董事長郭台銘愛才、留才的獎勵政策。
鴻海於今年股東會上通過發放總額達156.38億元的股東股票股利、及員工股票酬勞12.66萬張（126,621,211股）；其中，員工股票酬勞的計算金額以今年3月29日收盤價83.7元計算，總額高達105.98億元，約占2015年度決算獲利之6％比例；若以鴻海年報中的員工人數7333人估算，平均每人約可分得144萬元。
由於股東股利已於上周二（22日）發放至股東帳戶中，惟員工分紅的部分，並沒有同步發放，市場因此一度傳出鴻海將取消發放。不過，鴻海已在上周五正式公告，將員工股票酬勞轉增資股票之發放日期，訂為12月1日，屆時逾12.66萬張股票的分紅，就將發放給員工。
據悉，員工股票分紅發放時程會晚，係因相關行政作業程序仍在加緊進行中，因此才會順延一周。不過，此回發放的員工股票酬勞總額，也是鴻海歷年來的次高紀錄。郭台銘很注重台灣人才流失問題，去年末談到員工分紅配股課稅時說，台灣過去留人才，就是員工分紅配股以面額課稅，如此留住高科技人才，創造電子新貴。
他說，當時員工分紅配股制，是全世界最好的法令，可就有一群人把它廢掉，然後跟美國學，今天讓台灣電子業缺少競爭力，人才留不住，最重要就是員工分紅配股制不用面額課稅，改用市價課稅，變成股價低的沒差，但股價高的就是一種懲罰。
