記者吳佩旻／台北報導
勞基法一例一休修法草案即將出爐，傳出七休一將鬆綁，不再限制勞工一周最多只能連續上班六天，形同將一周的「一例一休」調整為兩周一個周期的「二例二休」，勞工最多可連上12天班。草案出爐在即，勞動部昨（29）日僅說，勞基法修正草案「會比現行制度更有彈性」。
勞基法一例一休修法草案即將出爐，傳出七休一將鬆綁，不再限制勞工一周最多只能連續上班六天。（圖／聯合新聞網）
勞動部勞動條件司副司長黃維琛昨受訪說，草案會盡量考慮勞資雙方訴求，但他也坦言，勞資雙方意見很多元，草案未必能符合所有人訴求，強調「會盡量滿足絕大多數人意見」，「會比現行制度更有彈性」。
對此，勞團不滿表示，勞基法「越修越惡」，要求勞部應緊守勞工權益，並優先恢復七天國定假日。
全國產業總工會秘書長戴國榮說，未來七休一放寬後，形同變形工時將大到各產業，將嚴重衝擊餐飲、觀光等行業，恐加劇勞工過勞。
