記者丘采薇、吳佩旻、邱金蘭／台北報導
立法院民進黨團勞基法研修小組已開過兩次會，達成提高加班工時上限及休息日加班工時改採核實計算等共識，是否鬆綁「七休一」，黨團書記長何欣純表示，並未形成一致態度，由閣揆賴清德作最後決定。
「七休一」函釋引發爭議，蔡政府擬鬆綁並直接規定在勞基法中，勞團擔憂，放寬將形同把變形工時擴大到各產
政黨人士昨表示，上周民進黨立院黨團政策小組開會討論勞基法修正案時，行政院及勞動部都有與會，為政院版蒐集資料，這次修法不僅要化解一例一休爭議，原本只屬函釋層級的七休一爭議，也要一併處理。
政黨人士透露，這次修法將有五大重點，一、有關加班工時工資計算，取消現行「做一算四」、「做五算八」規定，改依實際時數計算，做多少小時，就算多少小時。
二、彈性延長加班工時上限，目前規劃兩案，甲案是，在勞資協商同意前提下，將現行每月加班工時上限由四十六小時，延長為五十四小時。
乙案則是，採「工時帳戶」，以三個月為一期，上限為不超過一三八小時，單月則可挪移、突破五十四小時。
第三、放寬現行七休一規定，經勞資協商同意或工會同意，例假日上班可彈性。
勞動部勞動條件司副司長黃維琛表示，勞資雙方意見很多元，草案未必能符合所有人的訴求，「但會盡量滿足絕大多數人意見」，「會比現行制度更有彈性」。
民進黨團書記長何欣純則表示，日前研修小組會議，大家對「七休一」的看法不一，支持者認為應給予企業彈性，反對者則擔心鬆綁後與之前的政策形成矛盾，但所有提案皆已「正反併陳」提供給行政院參考，就看院長賴清德的最後決定。
