工商時報記者 邱琮皓／台北報導
勞動部統計發現，過半企業認為新鮮人需改進的缺點，就是抗壓性低、挫折忍受度差，為了解決學生就業後遇到的問題，勞動部發展署今年將擴大推動補助大專校院辦理就業學程計畫，補助額度提高至15萬元，補助學校經費也高達80萬元。
勞動部日前公布調查，15至29歲的青年勞工初入職場尋職歷程中，發現平均尋職時間為1.8個月，較2016年減少0.2個月，68.5％都是在1個月內，而青年勞工求職的最大困難，就是企業認為工作經驗不足。
勞動部表示，今年參訓對象由畢業前一年的學生，提前至畢業前二年，期望能協助更多青年畢業後能順利銜接職場。
針對企業，勞動部也調查發現，企業認為新鮮人需改進處占比最高為「抗壓性低、挫折忍受度差」53.64％，其次為「有問題不主動反應」47.53％、「工作態度敷衍了事」35.01％。
為了銜接就學與就業間的落差，勞動部去年推出補助大專校院辦理就業學程計畫，在去年共有68間大專校院參與，訓後就業率84.86％，由於成效不錯，今年持續辦理。發展署指出，計畫安排的課程包含共通核心職能課程專班及就業學程二種訓練模式，而共通核心職能課程專班包含動機、行為及知識等軟實力課程，以增進職場溝通力及培養工作態度，大一至大四在校生均可參訓，補助額度由8萬8,480元提高至15萬元，補助學校經費也由60萬元提高至80萬元。
勞動部表示，今年參訓對象由畢業前一年的學生，提前至畢業前二年，期望能協助更多青年畢業後能順利銜接職場。
此外，為了配合「5+2」產業，勞動部勞動力發展署發現，近2年人工智慧（AI）、智慧機械及綠能科技的參訓課程，不但詢問度高，參訓人數成長比例較其他課程更為明顯，值得注意的是，AI的參訓人數更是增加兩倍，顯示不少勞工都想跟進AI浪潮。
勞動部統計，AI產業別的參訓人數從2017年度的504人增加至2018年的1,414人，成長超過兩倍，智慧機械產業別的參訓人數，從2017年的8,209人、成長是2018年的8,571人，而綠能科技近2年也維持在1,350人左右的水準。
