好房網News記者羅力元／整理報導
立院昨（1/9）晚徹夜審查「勞動基準法部分條文修正案」，並在今（1/10）天上午8時通過三讀，新的法案取消休息日工資工時「做1給4」規定、每月加班工時上限提高至54小時、加班費可換補休、輪班間隔縮短至8小時、7休1經審議可變形成14休2、特休假使用期限可遞延1年。
勞基法修正案今早三讀通過，加班工時可提高至54小時。（好房網News記者張聖奕攝影）
休息日上班工時工資：新的修正法案規定休息日若勞工出勤，取消未滿4小時一律以4小時計算加班費及工時，改為依實際工時計算。
加班工時：將由46小時提高至54小時，3個月加班工時上限合計不得超過138小時，30人以上企業實施要報地方主管機關核備。
加班費換補休：勞資雙方同意後依勞工加班時數計算換補休時數，補休期限由勞資雙方協商，若勞工屆期未休完時，僱主應依法定標準換成加班費。
輪班間隔：經工會或勞資會議同意，輪班間隔可從11小時縮短為8小時，但可使用的行業需經勞動部公告，且30人以上企業實施要報地方主管機關核備
例休：經工會或勞資會議同意每周1天的例假可在7天周期內挪移，但可使用的行業需經勞動部公告，且30人以上企業實施要報地方主管機關核備。
特休假使用期限：勞資雙方同意後，特休假使用期限可遞延一年，若不使用，當年度立即折現。
