記者邱琮皓／台北報導
為了獎勵企業僱用失業勞工、補實所需人力，勞動部勞動力發展署昨（18）日發布將在20日生效的「提高雇主僱用獎助標準」，依照受僱勞工身分別，每月提供雇主僱用獎助9,000元至1萬3,000元，最長可補助12個月，合計最高可獎助15萬6,000元，且補助人數沒有限制，鼓勵雇主多多提供就業機會。
為持續鼓勵雇主多僱用失業勞工，勞動部修法提高雇主僱用獎助發給標準。（好房網News記者 陳韋帆／攝影）
依「現行就業保險促進就業實施辦法」規定，雇主僱用經公立就業服務機構推介連續失業30日以上的特定對象失業勞工，或連續失業3個月以上的失業勞工，連續僱用滿30日並符合相關規定，可以向公立就業服務機構申請發給僱用獎助。
勞動力發展署表示，原本的獎助金額分別為8,000元、1萬元及1萬2,000元，最長發給12個月，而現在為持續鼓勵雇主多多僱用失業勞工，這次修訂標準將提高雇主僱用獎助發給標準，依受僱勞工身分別，每月提高1,000元。
依照修正後的獎助標準，雇主以月薪給付勞工薪資時，若僱用連續失業30日以上的45歲至65歲、身心障礙及長期失業的勞工，每月發給僱用獎助1萬3,000元；若僱用連續失業30日以上獨力負擔家計者、原住民及二度就業婦女等7類失業勞工，每月發給僱用獎助1萬1,000元；若僱用連續失業3個月以上失業勞工，每月發給僱用獎助9,000元；雇主以非月薪方式給付薪資時，則依前項身分別，每人每小時發給僱用獎助50、60及70元。
另外，為促進國際藝術交流，勞動部也徵詢藝文團體意見，與文化部研商後， 已先行修正相關審查作業手冊，將外國人來臺從事藝術領域的分享傳授工作，增列納入藝術工作審認範疇，修正內容已載明於「外國藝術及演藝工作人員申請聘僱許可審查作業手冊」中的藝術工作範圍。
勞動部表示，經徵詢相關藝文團體意見並與文化部研商後，在未涉及《就業服務法》相關規定修正情況下，放寬藝術工作之範疇，外國人受聘僱從事分享傳授等工作，且分享傳授之內涵為音樂、戲劇等藝術領域者，雇主可依藝術及演藝類工作類別提出申請聘僱許可。
