記者譚淑珍／台北報導
基本工資定案，工商團體負責人多表示，可以接受，但未來薪資應回歸市場機制。工總理事長許勝雄就指出，調幅雖然高於經濟成長率3.45％的預估值，但因各界都有能破2萬元的期望，同時基於經濟成果應與勞工分享的理念，「3.81％調幅，可以接受」。
基本工資已定案，工商團體負責人大多認為，未來薪資應回歸市場機制。（好房資料中心）
不過，他認為，薪資還是要回歸市場機制，才是比較健康的作法，當產業有需求自然會提供較好的報酬為誘因，朝向提供更高薪資的走向，不像現在因為有基本工資門檻的問題，反而形成薪資趨向門檻看齊的不健康情形。
不過，許勝雄也提醒政府，經由這次基本工資所引發的爭議，政府的協商模式、處理事情時「簡單的事，不要複雜化」。
商總理事長賴正鎰也說，薪資有一天能夠由市場決定，政府不要再做干預薪資的事，尤其是不要老是在選舉時做，討好了選民，卻不利於企業經營。
工商協進會理事長林伯豐卻認為，調漲幅度並不合理，但「會配合」。他認同，企業要照顧勞工，而且還要做到很好，但照顧的對象，應以本國勞工為重點，因此應廢除基本工資。他說，以台灣逾90％中小企業的經濟型態，基本工資看似只調了3.81％，但對不少中小企業卻是承受不了的負擔。
