記者葉卉軒／台北報導
下周就是父親節了，但根據1111人力銀行今天發布的「職場男性生育規畫調查」發現，四成四的父親正面臨工作、家庭兩頭燒的高壓邊緣，甚至有8.1%男性拒生小孩，主因是經濟狀況不允許、對未來環境沒信心、想保有生活品質。
孩子我扛你！不少男性表示「父親難為」，有四成四的父親正面臨工作、家庭兩頭燒的高壓邊緣
台男期待32歲生子
不少男性表示「父親難為」，因為薪資六成一都得當家用，四成四爸爸瀕臨高壓邊緣。而令爸爸們感到最悶的，則是經濟負擔重、工作壓力、子女教養。至於男性上班族最欣賞的暖爸代表，則是李李仁、周杰倫、劉德華。原因為負責任有肩膀、經濟能力好、肯為家庭犧牲，以及溫柔體貼。
2成4爸爸兼差養兒
調查進一步發現，受訪男性期望平均32歲可以走入家庭、升格當爸爸，但卻認為年收入要到達82萬6830元，換算月入約6萬8902元才算是準備好了。而為了生孩子，多數男性上班族選擇「努力工作增加正職收入」（71.5%）、「積極存錢」（63.0%）及「努力經營另一半感情」（32.0%）。
調查也指出，有將近24.6%的職場爸爸兼差是為了養小孩，處在家庭、正職、兼差蠟燭三頭燒的狀態，突顯男性面臨成家立業的困境與壓力。
兒女啃老 「老老爸」不敢退
不過，1111人力銀行副總李大華提醒，隨著各項育兒政策的推動，包括育嬰假、生育補助及育兒津貼等措施，政府極力營造友善的育兒環境，刺激年輕父母生育意願；反觀職場老爸爸們，子女初出社會工作不穩定，仍須資助子女的生活費，不僅要扛起養家責任，甚至被兒女啃老，面對看不到的未來，老爸爸們遲遲不敢從職場退休，無奈成為「被靠族」，也應被正視。
另，值得關注的是，有高達九成九的職場爸爸自評身處壓力中，其中甚至有43.8%的人瀕臨高壓邊緣。至於主要壓力源則是來自於「經濟負擔沉重家庭開支大」（76.7%）、「工作壓力」（40.4%）、「子女教養課業」（27.6%）、「時間不夠」（25.9%）、「沒有自己時間空間」（25.3%）。
進一步交叉分析顯示，各行業中又以「百貨販售業」的職場男性壓力最大，其次是「營建不動產」及「傳產製造業」。
上述問卷調查，是1111人力銀行特別針對男性會員進行抽樣調查，調查時間自2017年7月12日到8月3日，有效樣本數為1130份。
