工商時報記者于國欽／台北報導
行政院主計總處昨（31）日指出，受惠於景氣復甦，去（106）年有加薪的廠商比率升至28.2％，創下民國90年以來新高，以金融保險業7成有加薪居第一、製造業4成居第二。預估今年會加薪的廠商比率將更上層樓，達到32.4％。
主計總處發布的這份「事業人力僱用狀況調查」顯示近年加薪的廠商增加了，但由於廠商並非對所有員工全面加薪，因此獲加薪的員工比率35.0％非但未創新高，反而比100年、103年還低。
近七年廠商加薪概況。
國勢普查處副處長潘寧馨表示，加薪廠商比率創17年新高，而獲加薪員工比率卻不如過去幾年，顯示早年「雨露均沾」的加薪模式已成過去，現在是「論功行賞」年代。
潘寧馨指出，去年影響廠商調升薪資的前三大因素依序是：員工個人表現占49.9％、營利狀況較佳占36.5％、基本工資調升占35.7％，這顯示廠商加薪與否最重要的考量因素就是「員工個人表現」。
去年有加薪的廠商比率28.2％雖創近17年新高，但與民國80年代逾半數廠商年年加薪相比，仍有不小的差距，主計總處官員表示：「那是個薪資成長快速的年代，無法和現在相提並論，但與近幾年的情況相比，去年算是不錯了。」
就各業調薪情況觀察，去年以金融保險業逾7成業者有加薪居第一、製造業4成居第二，電力及燃氣供應業、住宿及餐飲業也都超過3成，其餘行業則在2成上下。
主計總處今年首度詢問企業加薪的意向，由於上半年景氣不錯，已有22.5％的廠商為員工加薪，此外還有近一成有加薪計畫，併計今年會調薪的廠商比率將升至32.4％，這雖是民國90年以來新高，但仍不及89年38.1％。去年有加薪的廠商，其加薪幅度並不高，近兩成廠商低於3％、近七成介於3～6％。
這份調查同時也詢問企業年初職位空缺的情況（缺工），調查顯示，由於景氣好轉，企業用人需求增加，2月底各業的職位空缺數24.4萬人，職位空缺率升至3.1％，創下近3年新高。
