記者陳素玲／台北報導
立院衛環委員會今天審議立委提案修法納入天災假、颱風假，若是雇主要求出勤，應另行補假，或加倍發給工資，但勞動部一概持保留態度。勞動部長林美珠表示，曾多次針對天然災害出勤入法邀請勞雇及相關單位開會，但因各行各業出勤狀況不同，目前宣布停止上班上課起迄時間並不明確，且世界各國均未明確立法，希望再凝聚社會各界共識再議，願意一個月內召開公聽會。
颱風天冒著狂風暴雨出門上班，是上班族最辛苦的時刻。立委提案修法納入天災假、颱風假，但勞動部一概持保留態度。 報系資料照
現行天然災害發生時，勞工出勤及工資給付事項係以行政指引規範，立委認為公務員遇颱風停止上班，可以給薪給假，紛紛提案修改勞基法，比照公務員規定。
對於立委提案，勞動部態度保留。勞動部書面報告答覆，指工作日遇天然災害發生致停止上班期間，與「例假」、「休假」、「特別休假」性質不同，因此建議不予修法。
勞動部認為，目前已訂定指引，縣市首長宣布停止上班時，勞工可不出勤，且雇主宜不扣發工資，勞動部也在去年1月於工作規則參考範本，將上述原則納入，地方勞工主管機關應按上述原則核定事業單位工作規則。
國民黨立委蔣萬安批評，颱風天應對所有民眾生命安全應一視同仁，不應差別保障，勞工應照公務員相同保障，不能一國兩制，目前指引並無強制力，對勞工並無保障。
立委陳宜民詢問，天災期間雇主應提供勞工安全防護措施，過去勞動部勞檢罰過幾例？職安署長鄒子廉回答，一般會先要求限制，開罰是三案。陳宜民表示，過去到現在只開罰三例，勞動部對颱風天只訂指引，勞檢如此鬆散，全國勞工情何以堪？「不給假又不給裝備，難怪被叫做『資』動部長?」
立委李彥秀強調，指引強度不夠，只是柔性勸導，一例一休若可以以價制量，颱風假沒有道理不支持。
勞動部長林美珠表示，天然災害勞工出勤給薪等規定，勞動部一直持續檢討，並多次邀請學者專家及勞雇團體等相關單位研商，但各行各業出勤狀況不同，天然災害時能否馬上停止工作？勞工安全第一，也要考量民生需求，希望再邀請社會各界凝聚共識，例如人事行政局雖宣布當天停止上班上課，但也未明定那個時間停止上班？若是勞工清晨2點上班，是停上上班還是不要？
勞動部認為，天然災害發生不可歸責於勞、雇任一方，世界主要國家如美國、加拿大、英國、日本、韓國及香港為例，都未針對天然災害出勤工資有立法前例，原則上由企業自行決定。
