工商時報記者邱琮皓／台北報導
立委27日提案將服務費、清潔費納入工資，勞動部長許銘春強調，現行規定工資定義是「概括性定義」，若採正面表列或列舉方式，將特定給付項目列入工資定義中，恐影響勞工權益，需審慎評估。
立法院社福委員會27日邀請許銘春針對「華映無預警停工之員工權益」、「外籍勞工警戒指標與在台工作年限規定」及「禁止4萬元以下薪資面議施行至今之檢討與調整方向」進行專題報告，並備質詢。
1成服務費列工資爭議，勞動部：恐影響勞工權益。（圖／好房網資料中心）
而國民黨立委陳宜民等20人提出「勞動基準法第二條條文修正草案」案，包括餐廳等服務業，多在商品售價、餐點今額外，再加計服務費為消費者付費總額，質疑「這些費用怎麼會算入營業額，應該是全部給勞工」，要求新增服務費及清潔費為工資的一部分。
許銘春指出，消費者自行直接給與勞工的小費，在勞基法規定中，不屬於工資，雇主仍應另行給付勞工一份完整的薪水，如果把小費、服務費等明定為工資後，就必須列計於基本工資，之後雇主給付工資的時候，「可優先排除小費金額後，再給付差額補足到基本工資即可」，對勞工的權益未必有利。
