人氣 596

落實攬才政策 孫明德:企業要有位置給外國人才

#政策 #攬才政策 #外國人才 #孫明德 #企業

記者劉懿慧/台北報導

政府積極推動留才攬才政策,台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德表示,放寬對外國人才的限制且給予優惠是好事,但我國企業問題就是不夠國際化,即使給外國高階人才租稅優惠,若企業沒有位置讓他們坐,也是徒勞無功。

台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德。(中時)

台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德

此次整套攬才專法排除低階外國勞工,針對高端的外國人才特別訂定,但孫明德認為,台灣製造業確實是很國際化,也有許多大廠到海外投資生產,但放眼望去,在國內有多少企業將外國人才引進台灣?

孫明德說,台灣的科技業確實是有少數的外國人,但除此之外,外國人最多的地方「大概就是美語補習班了」,因此他認為,我國政府訂專法吸引外國人才、給予人才更好的環境的同時,企業也應要思考,如何讓自己在全球化的現代更具競爭性。

而有競爭性的其中一個要點就是國際化,孫明德表示,企業要國際化,聘用外國人當高階幹部是必經路程,例如台積電的獨立董事,就有半數是外國人。

此外,聘用外國人也可為台灣緩解高齡化與少子化的問題。孫明德表示,歐美也有高齡化與少子化現象,但他們解決方式就是「移民」,他國人才的移民可以補足高階人才不足,在當地定居後結婚生子,也可減緩少子化現象;又以日本為例,由於民族特性較為排外,因此愈來愈欠缺人才。

孫明德建議,只要聘用沒有台灣身分證的人才,都可以當作國際化的一環,讓公司逐步聘用更多外籍人才,且必須是中高階主管,可參與公司決策,對於留才攬才政策,才有實質助益。



好房網不只有新聞,還能找優質宅

好房網News粉絲團

相關文章

成為好房網Line好友

★好房網HouseFun,加我好友,房產最新消息每天整理給你→點我

★好房網HouseFun,加我好友,房產最新消息每天整理給你→點我

頭版 總覽 圖輯 名家 雜誌 講座 專題 土壤液化 好房網TV 海外置產