記者郭建志／台北報導
勞動部昨（1）日發布明年第1季就業市場人力需求調查，發現企業僅願意增聘1.8萬人，較今年同期44,259人大減近六成，是2009年金融海嘯以來，首見的新低水準，特別是工業部門增聘人數較去年同期大減八成。勞動部分析，勞動市場現只能靠「內需」這顆「單引擎」支撐了。
統計處長羅怡玲分析，全球經濟景氣復甦緩慢、國際油價持續下跌，還有消費性電子終端產品的需求疲弱，以及中國「紅色供應鏈」自主化排擠我國外銷空間等因素，使業者在明年第一季增聘員工意願趨向保守。根據調查顯示，明年Q1企業僅願意增聘增加18,019人，其中3,401人來自工業部門，較今年同期21,473人、大減84％；另有14,618人來自服務業部門，數字也較今年同期22,786人下滑36％。
若從企業雇用的意願數量來看，僅12.2％的企業規劃增聘人手，高達75.5％企業明年第一季的人力需求不變，另有約4.7％企業打算減少人力雇用。而願意增雇人手的行業別前三名，分別以污染整治業、醫療保健業以及住宿餐飲業的企業數最多，但要減少雇用人手的行業，則以不動產業、營造業的企業數量較多。
若從實際增聘人手最多的前三名行業觀察，住宿餐飲業擬增聘4,933人為最多，接著依序為製造業3,442人，還有批發零售業、醫療保健業也分別打算聘僱約2,000人。羅怡玲說，接近尾牙、寒假、春節連假的旅遊消費旺季，內需市場可望增加消費力道，其中以住宿餐飲業、批發零售業受惠最多；至於房地產，因今年房市交易較為清淡，包含營造業、不動產業對於明年首季人力需求均明顯減少。
值得注意的是，景氣差，受到波及的職務類別不分高低，像是批發零售業想減雇「主管及經理人員、事務支援人員」；不動產業則想大砍「技術員及助理人員、事務支援人員」，營造業則想減少「事務支援人員」還有「機械設備操作及組裝人員」的聘用。
