記者邱琮皓／台北報導
勞動部昨（6）日公布今年第二次人力需求調查結果，發現企業預估第三季的人力需求將會比第二季時淨增加4萬219人，這也是近2年、8季以來的新高。勞動部分析，除了因應暑假的餐飲旅遊旺季，景氣回升、配合一例一休、長照政策增聘員工，都是造成人力需求增加的原因。
勞動部6日公布今年第二次人力需求調查結果，發現第三季人力需求是近2年來新高。（圖／永慶房產集團提供）
勞動部統計處處長羅怡玲指出，製造業從2015年下半年到去年上半年景氣都不是很好，但已經可以看到從去年下半年的景氣逐步回升，雖然美國政策走向不明、歐洲大選變數仍多、中國大陸供應鏈在地化與一帶一路等不確定因素干擾，景氣復甦步調仍趨穩，「目前各個經濟預測指標，例如IMF、世界銀行都上調經濟成長率，台灣經濟情況也會隨世界經濟成長而回穩」，廠商也醞釀增聘人力。
因7月畢業季徵才、餐飲及旅遊業在暑假旺季增加人力需求，第三季的人力需求往年都屬於高點，羅怡玲也分析，近年來法定工時從雙週84小時降至單週40小時、周休二日新制等勞動條件改善，也影響企業增聘意願。
羅怡玲分析，例如醫療保健服務業廠商增聘意願高達4成2，淨增加人數也有1654人。她指出，醫療保健服務業長期人力不足，往年都有3、4成廠商有增聘人力的需求，希望能改善血汗班表，而長照政策的推動，也有影響增聘意願。
勞動部統計，今年7月底的人力需求與4月底相比，有24.90％的企業將增加人力僱用、64.91％需求不變、5.86％無法預估、4.33％減少僱用；在僱用人數方面，7月底預計增加僱用4萬7,850人、減少僱用7,631人，淨增加4萬219人。
依照行業別來看，工業部門預計淨增加1萬6,601人、服務業部門淨增加2萬3618人。各行業別中，以製造業淨增1萬6,139人最為明顯。
