好房網News記者陳佑婷／整理報導
炎炎夏日，一般民眾都選擇在室內吹冷氣避暑，但是像營造業、建築工地的勞工，卻必須在高溫炎熱的戶外揮汗工作，呼吸著骯髒的空氣。勞動部職安署為了維護戶外勞工的呼吸品質，訂定相關指引，讓戶外勞工享有「空污假」。但網友卻網友卻憂心「空污假」成為變相「無薪假」；學者則認為此指引標準過於寬鬆，恐怕效果不大。
職安署制定「空污假」卻無罰則，遭批恐成變相「無薪價」。(好房News記者 陳韋帆/攝影)
勞動局勞動部職安署日前公布《因應大氣中空氣品質惡化勞工危害預防指引》，以保障戶外勞工的呼吸品質。將空氣汙染指標（PSI）以及細懸浮微粒（PM2.5）分成四級，若兩者其中一項指標達到一定標準時，僱主就應該提供戶外勞工防護措施，甚至減少或停止戶外工作，如同是放「空污假」。
空污指標與雇主應採行措施。（資料來源：勞動部職業安全衛生署）
另外，勞動局向媒體說明，僱主若要求勞工在原地待命直至空污好轉再上工的話，待命時間也需計薪；但是如果僱主宣布當天不再上工，則因為空污不能歸咎勞僱雙方，因此僱主可以不給薪。除此之外，職安署也表示，該指引目前純屬「宣導」，並無罰則。
對此，有網友表示此指引沒有規定實質的罰則，恐怕執行效果有限；更有網友擔心「空污假」會成為變相的「無薪假」，戶外勞工仍吃虧。也有民眾表示，與其放假，不如從減少空污著手，包括認真稽查排放有毒氣體的企業，並修法加重罰款直至企業改善為止，而不是消極的放一堆假「呼攏」選民。
地球公民基金會副執行長王敏玲則向蘋果日報說明，PSI含臭氧值、懸浮微粒PM10等指標，有時PSI未達100、在「普通」區間，臭氧層值、懸浮粒濃度卻很高，但依該指引仍未達提供防護等級，因此認為標準太過寬鬆，建議應該有更細標準。
