記者劉馥瑜／台北報導
yes123求職網昨（28）發布最新調查指出，高達8成7的企業農曆年後有徵才計畫，儘管略低於去年，但平均開出的月薪條件為30,417元、年增1.3％，創下2009年以來新高；yes123指出，儘管景氣處於谷底，但多數企業仍期待今年逐季反彈，故招募新血動作仍持續！
為了解企業年後徵才意願，yes123日前以問卷調查國內760家企業，結果發現，高達8成7（86.8％）的企業農曆年後有徵才計畫，其中60.5％單純填補空缺，其餘26.3％則是擴編；從產業別交叉分析，年後徵才意願較高的行業由「餐飲住宿與休閒旅遊」奪冠，其次是「批發零售與貿易」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，受大環境衝擊，今年企業年後求才比率略低於去年的90.5％，但仍與2014年的87％相當，且有徵才計畫的公司，平均每一家釋出10.4個工作機會，也僅略低於去年的11.4個，整體仍在水準之上。
值得一提的是，針對上班族最關心的薪資條件，據yes123調查，今年年後有意徵才企業，平均開出的月薪條件為30,417元，相較於去年的30,029元微增1.3％，儘管增幅不大但仍超過30K大關，且續創2009年以來新高。
而面對即將到來的年後轉職潮，yes123調查顯示，企業人資或用人主管平均花108秒篩選一封履歷，主要挑選依據以「相關工作經驗」為主，其次是「年齡」及「工作總年資」，估計平均要面試14.3位求職者，才能找到一位適合的人選。
