記者陳熙文／台北報導
立法院昨（3）日三讀《性別工作平等法》修正案，下修企業應設托兒設施門檻，現行規定僱用250人以上的公司，應提供哺乳室、托兒設施，下修到僱用員工達100人以上就應提供，預估有124萬名勞工因此受惠。
國民黨立委王育敏表示，按照原來規定，全國僅有244萬名勞工享有企業提供哺集乳室、托兒設施，占整體受僱勞工的37.46%。此次修法後，受惠勞工人數增至368萬人，占比提高到56.47%。
王育敏也指出，原規定下，僱用250人以上公司仍有近兩成未達標，如今下修門檻，她呼籲行政機關要有效督促民間企業。她並指出，現行法條仍偏鼓勵性質，往後會視執行狀況召開公聽會，討論是否增添罰則。
另外，修正案也明訂如僱用員工有未滿2歲子女，須親自哺乳，雇主除每日休息時間之外，應另給予一個小時哺乳時間，且視為工作時間；如有加班時間達一個小時以上，應另提供半小時哺乳時間。
同時，《性別工作平等法》增訂，如發生性騷擾案件所延伸的司法訴訟，僱主應給予員工公假出庭，違者可罰2萬元以上30萬元以下罰鍰。
