聯合報記者林麗玉、葉德正/綜合報導
為營造友善生養環境,「性別工作平等法」規定,勞保投保員工數100人以上者,應設置哺集乳室、托兒等設施,北市百人以上事業單位2249家,規畫有哺集乳室2094家,占93.11%;新北100人以上企業1183家,設置哺集乳室有1165家,設置率98.48%。許多企業不願設置,議員質疑,無罰則恐導致企業不理「性工法」,形同具文。
北市議員林珍羽說,女性勞工在工作場所若有哺(集)乳需求,一旦欠缺哺(集)乳室,須忍受諸多不便與同事壓力,其他女性勞工看在眼裡,怎麼敢生?中央立法更是荒謬,性別工作平等法規定100人以上公司應設哺(集)乳室,卻沒有罰則,哪家公司會在乎?
市議員曾獻瑩建議,市府應設置友善育兒企業認證,透過法規要求,引導企業發揮社會責任、提高企業形象,讓企業成為打造友善育兒的好夥伴。
北市勞動局科長楊倍瑜說,性工法沒訂定罰則,只有鼓勵性質,勞動局去年有發文勞動部,中央仍表示以鼓勵為主,市府會加強宣導。考量部分企業確實男性員工較多,如保全業等,設置哺乳室使用者有限,因此以鼓勵取代罰則。
北市府訂定有「補助雇主辦理哺集乳室與托兒設施或措施經費實施辦法」,提供企業設置哺集乳室及托兒設施補助,今年有73家申請核定,共補助236萬元。
新北100人以上企業對哺乳室設置率98.48%,少數企業因行業類別特性,如保全業雖投保人數超過百人,但員工散居各業主,也可能女性員工較少,或以中高齡就業者較多的類別,如果硬推,可能造成反彈,勞工局表示,會視實際需求輔導與推動,鼓勵企業營造友善職場,增加民眾生養意願。
新北市勞工局統計,新北100人以上企業有1183家,設置哺集乳室有1165家,設置率98.48%;新北去年總計補助17家辦理哺集乳室,約補助14萬7944元。
勞工局表示,近6年新北補助企業設置哺集乳室有120處,金額約107萬元,市府也補助企業新設托育中心,新建最高可獲400萬,也有設備更新等資源可申請。
以2023年為例,去年私部門企業托育有補助2家核准,費用213萬元,設備更新近6年有38家提申請,補助658萬元。