中國時報記者林縉明／台北報導
配合《性別工作平等法》施行辦法修正，將「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」，同時將給假天數由5日調整為7日，多了兩天。內政部修正替代役男請假規則，比照《性平法》，給假天數也調整為7日。該修正草案預告60天內，若無人提出異議，預計最快5月下旬生效，預估將有9750名替代役男受惠。
替代役男請假規則於2000年5月18日發布施行，期間曾修正4次，最近一次修正發布時間為2019年11月15日。此次修正草案基於《性平法》第15條於今年1月12日修正後實施，明訂配偶陪檢及陪產假各7日，因而修正替代役役男請假規則，比照《性平法》給予役男陪同配偶產檢及產假7日。
內政部指出，《性別工作平等法》修正案規定，受雇者陪伴其配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日，除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，受雇者陪產請假，應於配偶分娩當日及其前後合計15日期間內。
內政部表示，此次修法是考量性別工作平等法立法意旨，為顧及替代役役男權益，比照《性別工作平等法》規定辦理修正。
現行替代役役男因配偶分娩，核給陪產假5日，得分次申請，修正請假規則後，替代役役男因配偶妊娠產檢或分娩，核給陪產檢及陪產假7日，得分次申請，保障替代役男陪伴配偶妊娠產檢或分娩的權益。
內政部日前已經將相關修正草案上網預告，60天內若無人提出意見，將公告實施，預計最快5月下旬生效。根據內政部役政署今年度替代役男規畫，總計替代役男共有9750名，待修法後將成受惠對象。
