好房網News記者蔡佩蓉／台北報導
疫情趨緩，各行業更積極搶才，中保科技集團今（1）日啟動「大徵才計畫」，爭取優秀人才加入中保科團隊，並提高推薦獎金，推薦人最高可領1萬元獎金；此外，也鼓勵員工學習進修，只要憑自己的本事通過檢定，依單位不同，最高可每個月領取技能獎金5000元，有南部基層員工每年獲得了6萬元的額外收入。
隨著解封腳步，中保科技業務服務需求也跟著增加，中保科也啟動大徵才推薦計畫，需求人數達150人以上。為了延攬優秀人才並照顧員工，維持人力資源穩定，因此近期更加碼推出舉薦人才獎勵活動辦法，只要在職員工成功推薦新人，就可獲得5000元的高額獎金。
中保科技業務服務需求持續增加，為尋求優秀人才，升級推薦獎金與技能獎金。圖／業者提供
中保科人資部分析，為了吸引優質人才，因此全面提高舉薦獎金至5000元，凡於2021年9月至同年12月底到職者，只要推薦人才順利獲得晉用，且擔任正職，滿6個月、12個月時，舉薦人、受薦人都仍在職，舉薦人都可獲頒一次5000元舉薦獎金，也就是最多可獲得1萬元獎金，計畫到12月底。
此外，中興保全科技強調對基層新進員工的評鑑是看能力，不看學歷。只要憑自己的本事通過檢定，依單位不同最高可每個月領取技能獎金5000元，像是南部有位基層同仁，用一年的學習熱忱就拿到最高的技能獎金，每年替自己爭取多出6萬元的額外收入。
中保科技集團也仍持續配合政府施打疫苗政策，鼓勵在職員工接受公費疫苗施打。中保科技副董事長林建涵表示，中保科全台員工整體疫苗覆蓋率已達到79.8％，要讓客戶或供應鏈合作廠商也安心，且仍嚴格落實防疫規範，為台灣防疫持續努力。
