工商時報記者邱琮皓／台北報導
勞動部24日召開第一季基本工資工作小組會議，會中達成三共識，包括勞資針對《最低工資法》認為不急於立法。至於基本工資今年是否調漲？官員表示，勞資雙方都認同景氣好轉、有機會調漲，但必須留意部分仍受疫情影響產業，是否能承受調漲基本工資。
勞動部24日召開今年第一季基本工資工作小組，討論近三個月經濟情況，及《最低工資法》應、得參採指標議題。
基本工資有機會調漲。中時報系資料照
針對《最低工資法》草案中「應」與「得」參採社經指標，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後指出，除政院版本，會中將這屆委員所提出四個版本一併比較，經討論後，勞資對《最低工資法》有三項共識，包括一、應保有討論漲幅彈性、不適合以公式綁死；二、消費者物價指數最重要、必須優先納入的「應」參採指標；三、考量近年基本工資審議制度已有默契，為避免立法過程形成勞資對立，《最低工資法》不急著立法。
黃維琛指出，有委員認為，今年經濟預測雖看起來不錯，但產業分布上會有差異，「個別行業別不一樣」，可能IT產業暢旺、但部分批發零售、旅行業仍受到疫情影響。
有學者提出，現階段經濟情勢可能往「K型發展」，若要調整基本工資，對營運向上產業沒有影響，但部分「向下」產業很辛苦。因此，勞資達成共識，雖然經濟情勢好轉、有機會調漲基本工資，但須持續觀察這段時間的變化。
另主計總處今年開始發布生產者物價指數（PPI），由於會納入商品價格、服務業價格，預期比現行的躉售物價（WPI）更適合用來做基本工資審議參考、未來考慮由PPI取代WPI。對此，黃維琛說，有委員提到，台灣的原物料多屬進口，若以PPI作為指標，將不會考量到進口物價指數，恐怕會不符台灣現況，因此建議繼續參採WPI指數作為基本工資審議的參考基準。
