記者劉馥瑜／台北報導
跨國人力資源公司ECA昨（12）日發布最新全球薪酬趨勢調查報告指出，明（2016）年台灣企業員工平均調薪幅度為4％，與新加坡同列亞洲明年薪資成長預測第2低的國家；ECA並指出，若扣掉通膨因素後，則台灣員工明年平均實質調薪幅度為3％。
這份ECA薪資趨勢調查報告，含括全球70個國家及地區、336家跨國公司的問卷調查結果。其中，台灣企業有70家。據ECA調查，明（2016）年台灣企業員工平均調薪幅度4％，與去年同期調查預估今（2015）年的調薪幅度持平，與新加坡同列亞洲明年薪資成長預測第2低的國家，僅高於日本。
對此，ECA亞洲區域總監關禮廉分析，台灣是高度出口導向的國家，一半的GDP直接或間接來自出口貿易，出口不振造對台灣影響很大；他並指出，這次調查發現，企業並未指望2016年營收有明顯增長，所以在給薪預算上也較為保守。
不過，ECA指出若將各國通膨因素納入考量，則台灣員工明年平均實質調薪幅度為3％，高於香港的1.5％、新加坡的2.2％，調薪幅度在亞洲國家排名從15名上升至11名。
值得注意的是，該報告指出，「中國大陸員工的薪資增長仍遠高於台灣員工」，據ECA調查，中國大陸企業明年平均調薪幅度達8％，即使扣除通膨率，平均實質薪資增長亦達6.2％，不僅遠高於台灣，並成為2016年全球實質加薪幅度第2高的一群。
整體來看，ECA調查發現，明年亞洲平均實質調薪預期將略低於2015年，從2015年的3.7％，降至2016年的3.1％。此外，日本調薪幅度已連續兩年在亞洲區墊底，報告指出，國際貨幣基金組織（IMF）預測，日本經短暫的通膨後，2016全年將回復通貨緊縮，而日本政府近年透過加薪鼓勵消費的努力似乎不會持續，因此日本員工將維持小幅的薪資增長。
