好房網News記者戴鈺純／綜合報導
景氣「外熱內回溫」！台灣GDP成長率有機會「保五、望六」，不過面臨連兩年疫情變數，企業發放年終獎金的意願，是否受到影響？還有基於防疫考量，是否也波及尾牙舉行意願？而勞工朋友們對於獎金和尾牙，內心的期待又是如何？對此yes123求職網，特地進行「年終獎金發放與尾牙計畫調查」，結果今天出爐！
根據yes123求職網調查顯示，合計有58.7％的上班族預估，自己將在「虎年農曆前」，領到2021年的年終獎金：其中有45.2％認為，「不論業績如何，公司歷年來都有年終獎金」；還有13.5％則認為，「因為公司業績成長」。
雖然這樣的比例，高於去年的55.9％，仍創下六年以來的「次低」水準，也僅略多於2015年。這也代表共有41.3％的人，預估自己將「領不到」年終獎金，原因又分為：19.8％屬於「因為公司業績衰退」；9.4％屬於「因為屬約聘、派遣、計時人員」；7.3％屬於「因為任職時間未達標準，無法領年終獎金」；4.8％屬於「因為自認考績未達領年終獎金的標準」。
不過若覺得年終獎金不理想，也有58.8％的人透露，其實「會萌生辭意」！那麼對年終獎金，勞方心中「最理想」的發放狀況，依序分別是：39.7％認為要「與自己過去一年的績效成正比」；32.3％認為，「不論個人績效、公司業績，員工人人有獎」；28％則認為要「與公司過去一年的業績成正比」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，部分企業業績下滑，還有冬天防疫考量，因此取消尾牙，但也不排除公司將省下來的預算，轉到年終獎金，或改為致贈年節禮品，皆能藉此提振士氣。
楊宗斌也提醒雇主，別忘了尾牙活動真正主角，其實是員工們，並不是老闆或高階主管，所以要讓大家好好享用美食，以及擁有難忘又開心的氣氛，而非強迫他們一定要出席，或者再花時間準備上台表演。
