好房網News記者戴鈺純／綜合報導
距離年底僅剩下兩個月左右，企業開始進入密集的「員工考核期」！雖然連三年碰上疫情衝擊，不過總算等到「邊境解封」，因此對資方來說，該如何看待同仁們今年的表現？相反的，員工們又是如何評價上司的能力？自認可以領到多少年終？對此yes123求職網，特地進行「解封後年終獎金預估與勞資互打考績調查」，顯示71％企業確定會發年終！
在「兔年農曆年」前，預計有多少企業會發放年終獎金呢？由yes123求職網的調查顯示，截至十月二十一號，有71.4％的公司指出，「已經確定會發年終獎金」，高於去年的66.9％，比例創三年新高，但略低於疫情爆發前的2019年！除此之外，還有8.9％的企業，屬於「已經確定不會發年終獎金」，去年同期為4.8％；剩下19.7％為「尚未確定發不發年終獎金」，去年同期為28.3％，顯見今年觀望狀況較少。
對於前述「已確定會發年終」的公司來說，如果再與「虎年農曆年前」發的年終比較，其中又有73.3％的企業透露，獎金算是「持平」的；另外有20.7％則認為是「增加」的；預估「減少」的公司僅佔6％。
同樣截至10月21日，有43.8％的公司表示，「已經確定會舉行尾牙活動」；還有18.1％屬於「已經確定不會舉行尾牙活動」；以及38.1％屬於「尚未確定舉不舉行尾牙活動」，也顯示仍有不少企業觀望中，可能要再看疫情的後續變化。
相較之下，員工們對年終獎金抱著多大的期待呢？本次調查顯示，合計有72.1％的上班族預估，自己在「兔年春節前」能「領到」年終；代表自認「領不到」的，佔了27.9％，比例少於去年的29.7％。而在年終獎金「期望值」方面，平均預估能拿到1.06個月，與去年調查的1.02個月相比，增加0.04個月，等於多了1.2天，「期望值」創下三年來新高，不過仍不如2019年的1.08個月，也就是尚未回到疫情爆發前的水準！
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，今年產業市況回溫，特別是「肺炎疫情」對內需產業的衝擊，已逐漸淡化、利空出盡，原本處於「重災區」的觀光業、餐飲業、空運業，從第四季開始，又有全面性「邊境解封」利多加持，相關從業人員的年終獎金數字，絕對不會與前兩年一樣悲觀；至於出口導向的企業，接單持續暢旺，甚至仍缺工中，因此年終金額有機會比去年增加。
楊宗斌預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過景氣谷底。所幸整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。
